# 社会保険業務
傷病手当金における申請書のもらい方 – 申請方法や条件も解説
労働者が病気やケガで働けなくなったときの生活を保障してくれる社会保障制度の一つに「傷病手当金」があります。会社から賃金を支給されなくなった場合も一定期間所得が保障されるため、安心し…
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# 採用・組織
ベースアップとは？昇給との違いや計算方法を解説！
ベースアップとは、会社の労働者全員を対象として賃金水準の底上げを図ることです。ベースアップには一律に賃金額を上乗せする方法と、基本給に対して一律の率を掛けた分だけ昇給させる方法があ…
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# 採用・組織
バーンアウト（燃え尽き症候群）とは？症状や対処法を解説
バーンアウト症候群は、仕事での極度の疲労によって引き起こされ、感情の枯渇や自己嫌悪などに陥るのが特徴です。何もやる気にならず、保守的になったり達成感が低下したりするため、仕事だけで…
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# 採用・組織
プロボノとは？ボランティアとの違い・メリットを解説！
プロボノとは、職業上のスキル・経験を活かして社会的または公共的な目的のために取り組む社会貢献活動のことです。近年では、東日本大震災の復興活動などをきっかけに、その取り組みが広く認知…
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# 勤怠管理
有給休暇の5日取得義務とは？違反した場合の罰則や内容を解説！
労働者の心身をリフレッシュさせ、パフォーマンスを維持するためにも適切な休暇の取得は重要です。しかし、業務の繁忙などにより、なかなか休暇を取れない場合もあるでしょう。 当記事では、有…
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# 採用・組織
コアコンピタンスとは？意味や目的、5つの評価指標を解説！
コアコンピタンスは、企業の中核的な力を意味し、具体的には他社が真似できない自社ならではのスキルや能力のことをいいます。1990年に提唱された概念であり、経営戦略の場面で使用されてき…
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