# 社会保険業務
新卒で雇用保険被保険者証は受け取れる？発行条件や必要なタイミングを解説
新卒の入社手続きで「雇用保険被保険者証」という言葉を初めて聞く方も多いでしょう。雇用保険の加入を証明する大切な書類の1つで、転職時や教育給付金の申請手続きを行う際に、提出を求められ…
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# 勤怠管理
会社都合で勤務時間は変更できる？違法リスクやトラブルを防ぐ方法を解説
企業の業務効率化や経営の見直しによって、勤務時間の変更を検討するケースは少なくありません。しかし、会社都合で勤務時間を変更する際には、法律上のルールを守る必要があり、適切な手続きを…
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# 福利厚生
在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）で使える給付金や補助金・助成金一覧
在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）を導入・継続するには、IT設備の整備やセキュリティ対策など、一定のコストがかかります。費用の負担を軽減するために、国や自治体では給付金や補助金…
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# 人事管理
就業規則を無視して退職できる？退職できない場合やよくある質問を解説
就業規則を無視して退職できるかは、雇用期間に定めの有無によります。雇用期間に定めがない場合は、法令により退職予定日から2週間前までに申し出て退職できるでしょう。 就業規則を無視して…
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# 勤怠管理
【雇用形態別】退職日までに有給消化できない場合の対処法
退職日までに有給消化ができない場合、法律上問題はありませんが、損した気分になるためできれば消化してから退職したいものです。 当記事では、退職日までに有給消化ができない場合の対処法に…
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# 人事管理
正社員の雇用契約書は義務ではない！作成方法や注意点を解説
「雇用契約書ってどうやって作成すればいいんだろう？」「必須の記載事項が何かわからない…」 はじめて雇用契約書を作成する際、上記の疑問や不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。…
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