# 勤怠管理
タイムカードの時間ずれの直し方は？原因や対処法、労働基準法違反の可能性まで解説
タイムカードの時間のずれは、単純な設定ミスから、放置すると法律違反に問われかねない重大な問題まで、さまざまな原因が考えられます。問題を見過ごすと、残業代の未払いなど正確な給与計算が…
詳しくみる新着記事
-
-
# 人事管理
テレワークの交通費はどうする？通勤手当の不公平感をなくす方法や実費精算の注意点を解説
テレワークが定着した今、多くの企業で交通費の取り扱いが大きな課題となっています。かつては一律に支給されていた通勤手当ですが、出社日数にばらつきが生まれることで、「毎日出社する社員と…
詳しくみる -
# 人事管理
テレワークでの健康管理の方法は？厚生労働省の指針やルール作りの事例、法改正まで解説
テレワークは、通勤時間の削減や柔軟な働き方を実現するというメリットがある一方で、従業員の心身に不調をきたすという新たな健康問題も浮上しています。企業には、従業員が働く場所を問わず、…
詳しくみる -
# 勤怠管理
ノー残業デーとは？おかしい・意味ないと言われる理由は？曜日の重要性なども解説
多くの企業で導入されているノー残業デー。しかし、その実態は名ばかりで、意味がない、おかしいと感じている人が少なくないのも事実です。特にノー残業デーが水曜日に画一的に定められているも…
詳しくみる -
# 社会保険業務
労働保険の加入条件や義務、手続きをわかりやすく解説
労働保険の加入は、労働者を雇用するすべての事業者に求められる法的な義務です。とはいえ、「うちはアルバイトだけだから不要」「加入手続き方法がわからない」などといったこともあるでしょう…
詳しくみる -
# 勤怠管理
労働時間の上限規制は何時間？業務による違いや超えた場合のリスクを解説
労働時間の上限規制やルールは、適切な労務管理を行ううえで欠かせない知識です。特に残業や時間外労働に関しては、働き方改革関連法の施行などにより、近年法改正が継続的に行われています。 …
詳しくみる
