【2026最新】取適法の「運用基準」は何が変わった?資本金・従業員基準や手形規制を解説
取適法(改正下請法)の運用基準の変更点 新運用基準では従業員数による適用判断が導入され、手形払いや振込手数料の受注者負担が原則禁止となりました。 資本金に関わらず従業員300人/1…
詳しくみる契約に関する必要な基礎知識や、ニーズが高まっている電子契約の知識についてご紹介します。
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詳しくみる取適法のガイドラインには何が書かれている?運用基準や対象範囲、Q&A活用法を徹底解説
取適法(フリーランス新法)ガイドラインの要点 ガイドラインは条文を補完する実務の判断基準であり、買いたたきの定義やSNS発注の要件を明示しています。 30日以内の短期バイトのみ雇用…
詳しくみるフリーランス新法の3条書面とは?4条との違いや必須記載事項、電子化のルールを解説
取適法(フリーランス新法)の3条書面とは? 3条書面とは取引条件を明記した発注書であり、4条に基づく60日以内の支払期日等の記載が義務です。 資本金に関係なく全発注事業者に交付義務…
詳しくみる攻めの法務とは何か?戦略法務との違いや企業価値を高める役割を解説
攻めの法務(戦略法務)とは? 攻めの法務とは、法的知見を経営戦略に組み込み、事業成長と利益創出を主導する役割のことです。 守りの法務が「ブレーキ」なら攻めは「アクセル」 M&…
詳しくみる契約書の一元管理で得られるメリットとは?エクセルとシステムの比較や導入手順を解説
契約書一元管理のメリットと導入手順 契約書一元管理とは、紙と電子の契約を統合し、検索性・更新期限・アクセス権限を可視化する仕組みです。 更新期限のアラート機能で解約忘れを防止 権限…
詳しくみる電子契約の導入課題を乗り越えるには?取引先の説得や社内定着のコツを解説
電子契約導入の課題と解決策 導入の壁となる「取引先の説得」は、相手の負担が少ない「立会人型」の採用と印紙税削減の提示で解決できます。 取引先にはコストと手間の削減効果を伝達 NDA…
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