「育児時短就業給付金」機能の使い方

概要

このガイドでは、「育児時短就業給付金」機能の使い方についてご説明します。

対象ページ

育児時短就業給付 申請対象者一覧

対象のお客さま

マネーフォワード クラウド社会保険をご利用中のお客さま

作成できる帳票

• 育児時短就業給付受給資格確認票・（初回）育児時短就業給付金支給申請書[サンプル]
• 育児時短就業給付金支給申請書

各帳票に関する詳細は、以下のハローワークのページをご参照ください。
ハローワークインターネットサービス – 帳票一覧

目次

• 画面の説明
• 育児時短就業給付手続きの追加
• 育児時短就業給付手続きの編集
  • 育児時短就業給付金支給申請書
  • 雇用保険被保険者所定労働時間短縮開始時賃金証明書
• プレビュー
• 申請
• 電子申請
  • 申請方法
  • 申請届の電子ファイルをダウンロードする方法
  • 電子申請の取り下げ
  • 申請後のステータスについて
• 育児時短就業給付手続きの確認
• 2回目以降の申請について
  • 2回目以降の申請の削除方法

画面の説明

「育児時短就業給付 申請対象者一覧」画面では、育児時短就業給付の申請対象となる従業員を一覧で確認ができます。
画像下の「説明を見る」をクリックすると、項目の説明を確認できます。

育児時短就業給付金手続きの追加

1. 左メニューの「従業員手続き」にある「出産・育児」をクリックします。
   
2. 「出産・育児」画面で「育児時短就業給付金」をクリックします。
   
3. 「育児時短就業給付 申請対象者一覧」画面右上の「手続きの追加」をクリックします。
   
4. 「育児時短就業給付手続きの追加(基本情報)」画面で、情報を入力し「保存」をクリックします。
   
5. 保存をした情報が問題なければ、「次へ」をクリックします。
   

「申請に係る子の氏名」の「家族情報からデータを取得」ボタンで、従業員一覧＞家族情報に2歳未満の子の生年月日が登録されている場合は、選択し反映することができます。

育児時短就業給付金手続きの編集

「育児時短就業給付手続きの編集」画面では、各種情報の閲覧と編集が行えます。

育児時短就業給付金支給申請書

従業員情報

「従業員情報」では、育児時短就業給付の対象となる従業員の従業員情報を確認できます。
情報の編集は「従業員一覧」画面で行ってください。

申請書に記載する住所・別の住所/連絡先

「申請書に記載する住所・別の住所/連絡先」では、申請書に記載する住所を選択します。
「別の住所」を選択した場合は、現住所以外の「住所/連絡先」を入力できます。

育児時短就業

「育児時短就業」では、育児時短就業の対象となる子の情報や時短就業の詳細を入力します。
「出産年月日（生年月日）」と「育児時短就業開始年月日」と「本来の週所定労働時間」は必ず入力してください。

支給対象年月

育児時短就業給付を申請する「支給対象年月」を入力します。

「クラウド給与から賃金額を取り込む」をクリックすると、「支給対象開始月」と「対象期間」を選択することで、「支給対象年月」「支払われた賃金額」が反映します。

給付金振り込み先口座

「マイナポータルに登録されている公金受取口座への振込を新たに希望する」にチェックを入れると、公金受取口座への振り込みを希望できます。
その他の口座へ振込を希望する場合は、「金融機関」を選択して必要情報を登録します。

事業主証明年月日

「事業主証明年月日」には、事業主の方が記載事実に誤りがないことを証明する日付を入力します。

事業所情報

「事業所情報」では、従業員の所属する事業所情報を確認できます。
情報の編集は「事業所」画面で行ってください。

署名・押印の省略

「署名・押印の省略」で「被保険者の同意確認」の「申請について同意済」にチェックを入れると、申請者氏名欄に「申請について同意済み」と記載され、本人の署名・押印の代わりとなります。

備考

「備考」には、賃金の締切日や支払日、通勤手当に関する情報を入力します。

保存

クリックすると、編集内容を登録できます。

雇用保険被保険者所定労働時間短縮開始時賃金証明書

従業員情報

「従業員情報」では、育児時短就業給付の対象となる従業員の従業員情報を確認できます。
情報の編集は「従業員一覧」画面で行ってください。

休業等を開始した日（所定労働時間の短縮を開始した日）

「休業等を開始した日」には、「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」に記載する休業等を開始した日付を入力します。

休業等を開始した日前の賃金支払い状況等

「休業等を開始した日前の賃金支払い状況等」では、出生時育児休業を開始する前の賃金支払い状況について、期間や日数・賃金額を入力します。
行が足りない場合は「追加」をクリックしてください。

「給与から賃金額を取り込む」をクリックすると、「マネーフォワード クラウド給与」から「⑨ 賃金支払対象期間」「⑩ ⑨の基礎日数」「⑪ 賃金額」の情報を取り込めます。
なお、給与計算を確定する際の給与形態によって、「⑪ 賃金額」の反映欄が異なります。

• 「月給」の場合：「A」欄に反映
• 「時給」「日給」の場合：「B」欄に反映

その他

「その他」の「賃金に関する特記事項」は、賃金に含まれるか否か判断しかねるもの「額」と「名称」を記入する場合に入力します。
あわせて、休業開始時における雇用期間の定めの有無について選択します。

事業所情報

「事業所情報」では、従業員の所属する事業所情報を確認できます。
情報の編集は「事業所」画面で行ってください。

クリックすると、編集内容を登録できます。

プレビュー

「育児時短就業給付金支給申請書」と「雇用保険被保険者所定労働時間短縮開始時賃金証明書」画面では「プレビュー」で保存前に帳票の確認ができます。

申請

画面右上の「申請」をクリックすると、「育児時短就業給付手続きの確認と申請」画面が表示されます。

「育児時短就業給付手続きの確認と申請」画面では、帳票の作成や電子申請ができます。

申請届

「申請届」では、申請届の提出方法を選択したり、ステータスを完了に変更することができます。

番号	項目名	項目の説明
①	申請届出名	申請届書類の名称が表示されます。
②	提出方法	「電子申請」「紙」「提出なし」から選択します。
③	提出日	提出方法で「紙」を選択した場合に入力します。
④	ステータス	申請のステータスが表示されます。
⑤	完了	チェックを入れて「保存」をクリックすると、「手続き一覧を表示」画面の「手続きステータス」が「完了」となり、手続きの編集や削除は行えなくなります。 手続きを編集・削除する場合は、チェックを外してから「保存」をクリックしてください。 操作方法の詳細は、こちらのガイドをご参照ください。

帳票PDF

「帳票PDF」では、紙で申請するためのPDFファイルを作成できます。
「最終更新日」には、「更新」をクリックした時点の日時が反映します。

「申請届の更新」が「完了」になると、「ダウンロード」をクリックして帳票を確認できます。
事前にダウンロードする帳票にチェックを入れ、「ダウンロード」をクリックしてください。

電子申請

「申請届」の「提出方法」で「電子申請」を選択すると、「電子申請」のボタンが表示されます。
「電子申請」以外を選択した場合、「電子申請」のボタンは表示されません。

申請方法

手順

1. 電子申請する申請届出名にチェックを入れます。
   
2. 「添付ファイルの追加」をクリックし、必要に応じて添付ファイルを追加します。
   添付ファイルは複数追加できます。
   
3. 「電子申請」をクリックします。
   
4. 「電子申請」画面で申請者の選択を行います。
   「電子証明書パスワード（PIN）」の項目が表示された場合は、パスワードを入力して「申請する」をクリックします。
   項目の詳細はこちらの項をご参照ください。
   
5. 画面上部に「電子申請が完了しました」というメッセージが表示されたことを確認します。
   
＜ご注意＞
電子申請が完了すると、手続きは削除できなくなります。

項目の詳細

申請届の電子ファイルをダウンロードする方法

申請内容は、ZIPファイル形式の電子ファイルとしてダウンロードできます。

1. 「申請内容をダウンロード」をクリックします。
   
2. 「電子申請の申請内容をダウンロードする」画面で必要な情報を入力し、「ダウンロード」をクリックします。
   
3. ダウンロード先のフォルダに移動し、ZIPファイルを確認します。
   

電子申請の取り下げ

1. 「電子申請」で「取り下げ」をクリックします。
   
2. 「電子申請」画面の「申請者の選択」で申請者を選択し、「取り下げ」をクリックします。
   「電子証明書パスワード（PIN）」が表示された場合は、パスワードも入力してください。
   
3. 画面上部に「電子申請の取り下げが完了しました」というメッセージが表示されたことを確認します。
   

申請後のステータスについて

申請データはe-Govに送付され、順次処理が行われます。
各ステータスの内容については、以下のガイドをご参照ください。
Q. 「e-Gov連携」機能で電子申請を行ったあとのステータスについて教えてください。

育児時短就業給付手続きの確認

1. 左メニューの「従業員手続き」にある「出産・育児」をクリックします。
   
2. 「出産・育児」画面で「育児時短就業給付金」をクリックします。
   
3. 「育児時短就業給付 申請対象者一覧」画面の対象の従業員の「手続き一覧を表示」をクリックします。
   
4. 確認したい手続きの「編集」または「申請」をクリックし、手続きの確認ができます。
   

2回目以降の申請について

育児時短就業給付手続きで、申請に係る子の2回目の申請を行う場合について説明します。

1. 左メニューの「従業員手続き」にある「出産・育児」をクリックします。
   
2. 「出産・育児」画面で「育児時短就業給付金」をクリックします。
   
3. 「育児時短就業給付 申請対象者一覧」画面の対象の従業員の「手続き一覧を表示」をクリックします。
   
4. 右上の「申請追加」をクリックします。
   
5. 「2回目以降の申請」を選択し、「次へ」をクリックし申請を行います。
   

2回目以降の申請の削除方法

2回目以降の申請を削除する場合は、対象の従業員の「手続き一覧を表示」で表示された画面で操作することが可能です。
各回申請の「削除」をクリックし、申請を削除してください。