「育児休業給付金手続き」機能の使い方

概要

このガイドでは、育児休業に関する「育児休業給付金手続き」機能の使い方についてご説明します。

対象ページ

育児休業＞育児休業給付金手続き

対象のお客さま

マネーフォワード クラウド社会保険をご利用中のお客さま

作成できる帳票

• 育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金／出生後休業支援給付金支給申請書[サンプル]
• 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書 [サンプル]
• 記載内容に関する確認書 申請等に関する同意書 （育児休業給付用） [サンプル]

各帳票に関する詳細は、以下のハローワークおよび厚生労働省のページをご参照ください。
帳票一覧｜ハローワークインターネットサービス
事業主等が雇用継続給付のお手続きを行う場合、 被保険者の署名・押印を省略できる場合があります。｜厚生労働省

目次

• 画面の説明
• 育児休業手続きの追加
• 育児休業手続きの編集
  • 育児休業給付金/出生後休業支援給付金支給申請書
  • 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書
• 申請
• 電子申請
  • 申請届の電子ファイルをダウンロードする方法
  • 電子申請の取下げ
  • 申請後のステータスについて
• 分割取得について
• 2回目以降の申請について
  • 2回目以降の申請の削除方法

画面の説明

「育児休業給付金の手続き」画面では、従業員が育児休業を取得する際に必要な書類を出力できます。

「説明を見る」をクリックすると、項目の説明を確認できます。

育児休業手続きの追加

1. 左メニューの「従業員手続き」にある「育児休業」をクリックします。
2. 「育児休業手続き」画面で「育児休業給付金の手続き」をクリックします。
3. 「育児休業給付手続き一覧」画面右上の「手続きの追加」をクリックします。
4. 「育児休業取得者の選択」画面で「事業所」と「従業員氏名（従業員番号）」を選択し、「育児休業給付手続きへ」をクリックします。
   
5. 「育児休業給付手続きの編集」画面上部に「追加しました。」と表示されたことを確認します。
   

育児休業手続きの編集

「育児休業手続きの編集」画面では、各種情報を閲覧・編集できます。

育児休業給付金/出生後休業支援給付金支給申請書

申請内容

「申請内容」には、現在編集している申請の回数が表示されます。

従業員情報

「従業員情報」では、育児休業の対象となる従業員の従業員情報を確認できます。
情報の編集は「従業員一覧」画面で行ってください。

申請書に記載する住所・別の住所/連絡先

「申請書に記載する住所・別の住所/連絡先」では、申請書に記載する住所を選択します。
「別の住所」を選択した場合は、現住所以外の「住所/連絡先」を入力できます。

申請に係る子の情報

「申請に係る子の情報」では、育児休業の対象となる子の情報を入力します。
「出産年月日（生年月日）」と「出産予定日」は必ず入力してください。

育児休業

「育児休業」では、育児休業の取得開始・終了の予定日等の必要情報を入力します。
「証明書等」や「育児休業申出書」をクリックすると、必要な書類を添付できます。

配偶者

「出生後休業支援給付金」の申請を行う場合は、「配偶者」で「雇用保険被保険者番号」「育児休業開始年月日」「配偶者の状態」のいずれかを入力します。
パパ・ママ育休プラス制度を活用する場合は、配偶者の育児休業取扱通知書（写し）等を添付します。

支給単位期間その1・支給単位期間その2・最終支給単位期間

育児休業を申請する支給単位期間を入力します。
申請時点で育児休業が終了している場合は、最終支給単位期間を含む3ヶ月分を申請できます。

給付金振り込み先口座

「マイナポータルに登録されている公金受取口座への振込を新たに希望する」にチェックを入れると、公金受取口座への振り込みを希望できます。
その他の口座へ振込を希望する場合は、「金融機関」を選択して必要情報を登録します。

育児休業延長

「育児休業給付金支給対象期間の延長」の「申請する」にチェックを入れると、予定されていた育児休業期間の延長を申請できます。

「申請する」にチェックを入れた場合は、以下の3つの書類を添付する必要があります。

• 育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書
• 市区町村に保育所等の利用申し込みを行ったときの申込書の写し
• 市区町村が発行する保育所等の利用ができない旨の通知（入所保留通知書・入所不承諾通知書など）

事業主証明年月日

「事業主証明年月日」には、事業主の方が記載事実に誤りがないことを証明する日付を入力します。

事業所情報

「事業所情報」では、従業員の所属する事業所情報を確認できます。
情報の編集は「事業所」画面で行ってください。

署名・押印の省略

「署名・押印の省略」で「被保険者の同意確認」の「申請について同意済」にチェックを入れると、申請者氏名欄に「申請について同意済み」と記載され、本人の署名・押印の代わりとなります。

記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書

「署名・押印の省略」を行う場合は、「記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書」を作成します。
「記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書」は必ずダウンロードし、保管してください。
ダウンロードの方法はこちらの項をご参照ください。

備考

「備考」には、賃金の締切日や支払日、通勤手当に関する情報を入力します。

保存

クリックすると、編集内容を登録できます。

雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書

従業員情報

「従業員情報」では、育児休業の対象となる従業員の従業員情報を確認できます。
情報の編集は「従業員一覧」画面で行ってください。

休業等を開始した日

「休業等を開始した日」には、「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」に記載する休業等を開始した日付を入力します。
入力した日付は、「育児休業給付金支給申請書」の「5.育児休業開始年月日」に反映します。

休業等を開始した日前の賃金支払い状況等

「休業等を開始した日前の賃金支払い状況等」では、育児休業を開始する前の賃金支払い状況について、期間や日数・賃金額を入力します。
行が足りない場合は「追加」をクリックしてください。

「給与から賃金額を取り込む」をクリックすると、「マネーフォワード クラウド給与」から「⑨ 賃金支払対象期間」「⑩ ⑨の基礎日数」「⑪ 賃金額」の情報を取り込めます。
なお、給与計算を確定する際の給与形態によって、「⑪ 賃金額」の反映欄が異なります。

• 「月給」の場合：「A」欄に反映
• 「時給」「日給」の場合：「B」欄に反映

その他

「その他」の「賃金に関する特記事項」は、3ヶ月以内の期間ごとに支払われる賃金がある場合に入力します。
あわせて、雇用期間の定めの有無について選択します。

事業所情報

「事業所情報」では、従業員の所属する事業所情報を確認できます。
情報の編集は「事業所」画面で行ってください。

最後に画面最下部の「保存」をクリックします。

申請

育児休業給付手続き一覧」画面で「申請」をクリックすると、「手続きの確認と申請」画面が表示されます。

「育児休業受給者の確認と申請」画面では、帳票の作成や電子申請ができます。

申請

申請届

帳票PDF

「帳票PDF」では、紙で申請するためのPDFファイルを作成できます。
「最終更新日」には、「更新」をクリックした時点の日時が反映します。

「申請届の更新」が「完了」になると、「ダウンロード」をクリックして帳票を確認できます。
事前にダウンロードする帳票にチェックを入れ、「ダウンロード」をクリックしてください。

電子申請

「申請届」の「提出方法」で「電子申請」を選択すると、「電子申請」のボタンが表示されます。
「電子申請」以外を選択した場合、「電子申請」のボタンは表示されません。

電子申請する方法

手順

1. 「電子申請」する申請届出名にチェックを入れます。
2. 「添付ファイルの追加」をクリックし、必要に応じて添付ファイルを追加します。
   複数の添付ファイルを追加できます。
3. 「電子申請」をクリックします。
   
4. 「電子申請」画面の「申請者で選択」で申請者を選択し、「申請する」をクリックします。
   「電子証明書パスワード（PIN）」が表示された場合は、パスワードも入力してください。
   
   「説明を見る」をクリックすると、項目の説明を確認できます。
   説明を見る

   項目名	項目の説明
   申請者の選択	「事業者」＞「電子申請設定」＞「登録名」に登録した申請者から選択します。
   電子証明書パスワード（PIN）	電子証明書を取得したときの「電子証明書パスワード」を入力します。 詳細はこちらのガイドをご参照ください。

5. 画面上部に「電子申請が完了しました」と表示されたことを確認します。
   

申請届の電子ファイルをダウンロードする方法

申請内容は、ZIPファイル形式の電子ファイルとしてダウンロードできます。

1. 「申請内容をダウンロード」をクリックします。
2. 「電子申請の申請内容をダウンロードする」画面で必要な情報を入力し、「ダウンロード」をクリックします。
   
3. ダウンロード先のフォルダを開き、ZIPファイルを確認します。
   

電子申請の取下げ

1. 電子申請については、「取り下げ」をクリックすることで申請の取り下げが可能です。
   「取り下げ」がグレーアウトしている場合、取り下げはできません。
   
2. 「電子申請」画面の「申請者の選択」で申請者を選択し、「取り下げ」をクリックします。「電子証明書パスワード（PIN）」が表示された場合は、パスワードも入力してください。
   
3. 画面上部に「電子申請の取り下げが完了しました」と表示されたことを確認します。

申請後のステータスについて

申請データはe-Govに送付され、順次処理が行われます。
各ステータスの内容については、以下のガイドをご参照ください。
電子申請を行った後のステータスについて教えてください。

分割取得について

育児休業は分割して取得することができます。
すでに申請した育児休業がある場合は、新たな手続きを追加して必要な項目を選択してください。

1. 「育児休業給付手続き一覧」画面右上の「手続きの追加」をクリックします。
2. 「育児休業取得者の選択」画面で「事業所」と育児休業を分割取得する従業員を選択し、「育児休業給付手続きへ」をクリックします。
   
3. 「育児休業給付手続きの編集」画面の「育児休業給付金/出生後休業支援給付金支給申請書」タブを選択します。
   
4. 「過去に同一の子について出生児育児休業または育児休業取得の有無」で「有」にチェックを入れて、画面最下部の「保存」をクリックします。
   

   回数制限の例外事由に該当する場合のみ、「育児休業再取得理由」を選択してください。
   

2回目以降の申請について

申請中の手続きが「完了」ステータスになると、次回以降の申請が可能となります。
以下の手順では、初回申請が完了して2回目の申請を行う場合について説明します。

1. 「育児休業給付手続き一覧」画面で初回申請の「申請」をクリックします。
   
2. 「育児休業受給者の確認と申請」画面で「申請」タブを選択します。
   
3. 「申請届」で「提出方法」を選択し、「完了」にチェックを入れて「保存」をクリックします。
   
4. 「育児休業給付手続き一覧」画面を開き、「初回申請」が「完了」になったことを確認して「2回目申請」の「申請追加」をクリックします。
   
5. 2回目の申請を登録することが可能となります。
   「現在編集している申請書」に追加した回数が表示されていることを確認し、2回目以降の申請を行います。
   

2回目以降の申請の削除方法

2回目以降の申請を削除する場合は、「育児休業給付手続き一覧」画面で操作することが可能です。
各回申請の「申請削除」をクリックし、申請を削除してください。