労働保険の設定方法

概要

このガイドでは、労働保険に関する設定についてご説明します。
事業所の基本設定と各従業員の情報を設定することで、従業員ごとに労働保険料を自動計算できます。

対象ページ

対象のお客さま

マネーフォワードクラウド給与を「給与担当者」権限でご利用中のお客さま

事業所ごとの設定

「基本設定」＞「事業所」画面で「労働保険適用名」をクリックし、事業所に設定された労働保険を選択します。

「社会保険適用名」および「労働保険適用名」は届出書類等には使用されません。管理しやすい名前を登録してください。

労災保険の設定

「労働保険」の設定画面で「編集」をクリックします。
「労災保険」画面で「労災保険業種」を選択し、「更新」をクリックします。
「労災保険料率」に料率が反映したことを確認します。

メリット制を適用している場合は、「メリット制（/1,000）」欄の「適用あり」にチェックを入れ、料率を入力してください。
「労働保険番号」と「具体的な業務または作業の内容」の設定内容は、「マネーフォワードクラウド社会保険」に連携されます。マネーフォワードクラウド給与には影響がありません。

雇用保険の設定

「労働保険」の設定画面で「編集」をクリックします。
「雇用保険」画面で「雇用保険料率用業種」を選択し、「更新」をクリックします。
「雇用保険料率」に料率が反映したことを確認します。

「管轄」「事業所番号」の設定内容は、「マネーフォワードクラウド社会保険」に連携されます。

従業員ごとの設定

「従業員情報」画面で対象の従業員をクリックします。
「給与情報」タブを選択し、「労災保険 / 雇用保険」の「編集」をクリックします。
「労災保険」の「従業員区分」と「雇用保険」の「資格取得日」を設定し、「更新」をクリックします。
「労災保険 / 雇用保険を更新しました。」というメッセージが表示されたことを確認します。

更新日：2026年09月29日

※本サポートサイトは、マネーフォワードクラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。

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