Q. 「健康保険料」「子ども・子育て支援金」「厚生年金保険料」「介護保険料」の従業員負担分はどのように算出されますか？計算の流れも教えてください。

従業員負担分の計算方法は、保険料の種類によって異なります。
詳細は以下をご確認ください。

• 設定条件
• 健康保険料
• 子ども・子育て支援金
• 介護保険料
• 厚生年金保険料

設定条件

本ガイドでは、以下の場合を例に従業員負担分の計算方法を説明します。

• 健康保険の種類：協会管掌事業所
• 都道府県：東京都
• 標準報酬月額：410,000円
• 料率：令和8年度

健康保険料

健康保険料は、標準報酬月額と健康保険料率から算出されます。

計算の流れ

1. 標準報酬月額に被保険者負担の料率を乗じて、1,000で割る。
2. 手順1の計算結果の端数を五捨六入する。

具体例

1. 「410,000 × 49.25 ÷ 1,000 = 20,192.5」を算出する。
2. 端数があるため、五捨六入して「20,192円」となる。

子ども・子育て支援金

子ども​・子育て​支援金は、​健康保険料と​子ども​・子育て​支援金を​合算した​保険料から、​健康保険料を​差し引いて​算出されます。

計算の流れ

1. 被保険者負担の​健康保険料率と​子ども​・子育て​支援金率を​合算し、​標準報酬月額に​乗じて​1,000で​割る。
2. 手順1の計算結果の端数を五捨六入する。
3. 標準報酬月額に​健康保険料の​被保険者負担の​料率を​乗じて、​1,000で​割る。
4. 手順3の​計算結果の​端数を​五捨六入する。
5. 手順2の​計算結果から​手順4の​計算結果を​差し引く。

具体例

1. 「410,000 ×​（49.25 + 1.15）​÷ 1,000 = 20,664」を算出する。
2. 端数は​ないため、​「20,664円」と​なる。
3. 「410,000 × 49.25 ÷ 1,000 = 20,192.5」を​算出する。
4. 端数が​ある​ため、​五捨六入して​「20,192円」と​なる。
5. 「20,664 – 20,192 = 472円」を​算出する。

介護保険料

介護保険料は、​健康保険料、​子ども​・子育て​支援金、​介護保険料を​合算した​保険料から​、健康保険料と​子ども​・子育て​支援金を​差し引いて​算出されます。

計算の流れ

1. 被保険者負担の​健康保険料率、​子ども​・子育て​支援金率、​介護保険料率を​合算し、​標準報酬月額に​乗じて​1,000で​割る。
2. 手順1の計算結果の端数を五捨六入する。
3. 被保険者負担の​健康保険料率と​子ども​・子育て​支援金率を​合算し、​標準報酬月額に​乗じて​1,000で​割る。
4. 手順3の​計算結果の​端数を​五捨六入する
5. 標準報酬月額に​健康保険料の​被保険者負担の​料率を​乗じて、​1,000で​割る。
6. 手順5の​計算結果の​端数を​五捨六入する。
7. 手順4の​計算結果から​手順6の​計算結果を​差し引く。
8. 手順2の​計算結果から​手順6と​7の​計算結果を​差し引く。

具体例

1. 「410,000 ×​（49.25 + 1.15 + 8.1）​÷ 1,000 = 23,985」を​算出する。
2. 端数は​ないため、​「23,985円」と​なる。
3. 「410,000 ×​（49.25 + 1.15）​÷ 1,000 = 20,664」を​算出する。
4. 端数は​ないため、​「20,664円」と​なる。
5. 「410,000 × 49.25 ÷ 1,000 = 20,192.5」を​算出する。
6. 端数が​ある​ため、​五捨六入して​「20,192円」と​なる。
7. 「20,664 – 20,192 = 472円」を​算出する。
8. 「23,985 – 20,192 – 472 = 3,321円」を​算出する。

厚生年金保険料

厚生年金保険料は、標準報酬月額と厚生年金保険料率から算出されます。

計算の流れ

1. 標準報酬月額に被保険者負担の料率を乗じて、1,000で割る。
2. 手順1の計算結果の端数を五捨六入する。

具体例

1. 「410,000 × 91.5 ÷ 1,000 = 37,515」を算出する。
2. 端数はないため、「37,515円」となる。