Q. 社会保険料が2ヶ月分の金額で自動計算されているのはなぜですか？

支給日や社会保険料徴収方法の設定、および従業員情報の登録情報によっては、入社時や退職時に社会保険料が2ヶ月分の金額で自動計算される場合があります。
入社・退職時に2ヶ月分の金額が計算される場合の具体例については、以下をご確認ください。

• 入社時
• 退職時

入社時

給与計算が未確定の状態で以下の条件を満たしている場合、社会保険料が2ヶ月分の金額^※で計算されます。

• 「給与計算」画面の支給日が締め日の属する月の翌月である。
• 「基本設定」＞「全般」＞「締め日グループ」で「社会保険料徴収方法」が「当月徴収」と設定されている。

※会社負担分と折半したあとの従業員負担分2ヶ月分です。

具体例

入社時に2ヶ月分の社会保険料が計算される場合の具体例をご紹介します。

• 入社日：2023年1月1日
• 締め日：20日締め
• 支給日：翌月25日支給
• 社会保険料徴収方法：当月徴収

上記の場合、「2月25日支給」の給与において、社会保険料が2ヶ月分の金額で計算されます。

翌月の「3月25日支給」の給与からは、通常どおり1ヶ月分の金額で計算されます。

社会保険料の金額が想定と異なる場合は、給与計算の確定前に「給与計算」画面で手修正を行ってください。

退職時

給与計算が未確定の状態で以下の条件を満たしている場合、社会保険料が2ヶ月分の金額^※で計算されます。

• 「給与計算」画面の支給日が締め日の属する月と同じである。
• 「基本設定」＞「全般」＞「締め日グループ」で「社会保険料徴収方法」が「翌月徴収」と設定されている。

※会社負担分と折半したあとの従業員負担分2ヶ月分です。

具体例

退職時に2ヶ月分の社会保険料が計算される場合の具体例をご紹介します。

• 退職日：2023年5月31日
• 締め日：当月末締め
• 支給日：当月支給
• 社会保険料徴収方法：翌月徴収

上記の場合、最終の「5月31日支給」の給与において、社会保険料が2ヶ月分の金額で計算されます。

前月の「4月30日支給」の給与までは、通常どおり1ヶ月分の金額で計算されます。

社会保険料の金額が想定と異なる場合は、給与計算の確定前に「給与計算」画面で手修正を行ってください。