新たに「マネーフォワード クラウド人事管理」に従業員を登録した場合、マネーフォワード クラウド給与で従業員情報の取り込みを行う必要があります。
詳細は以下をご確認ください。
具体例
本項では、設定条件において、締め日である2022年5月31日時点の情報で給与計算を行う場合を例に説明します。
設定条件
- 締め日:当月末
- 支給日:翌月25日支給
- 従業員の入社日:5月1日
- 計算対象の給与:6月支給分
手順
- 「従業員情報」画面で「従業員の追加/更新▼」をクリックし、「マネーフォワード クラウド人事管理から従業員を追加する」を選択して、クラウド人事管理で新規登録した従業員の情報を取り込みます。

- 「従業員情報」画面の「従業員の追加/更新▼」をクリックし、「マネーフォワード クラウド人事管理から従業員データを取り込む(更新)」を選択します。

- 「マネーフォワード クラウド人事管理から従業員データを取り込む(更新) 1/2」画面の「基準日」で締め日である「2022/05/31」を指定し、従業員情報を取り込みます。

ご注意
「マネーフォワード クラウド人事管理から従業員を追加する」の操作では、「マネーフォワード クラウド人事管理」のいつ時点の従業員情報を連携するかを指定できません。
例えば、取り込み操作を6月5日に行った場合は、クラウド人事管理の6月5日時点の従業員情報がクラウド給与に連携されます。
関連ガイド
更新日:2025年11月06日
※本サポートサイトは、マネーフォワード クラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。
このページで、お客さまの疑問は解決しましたか?
評価をご入力いただき、ご協力ありがとうございました。
頂いた内容は、当サイトのコンテンツの内容改善のためにのみ使用いたします。
