概要
有給休暇における「勤続年数1.5年目以降の付与日」の設定方法についてご案内いたします。
「勤続年数1.5年目以降の付与日」を設定されますと、設定内容に基づき1.5年目以降の有給休暇が自動で付与されるようになります。
対象ユーザー
マネーフォワード クラウド勤怠をご利用中のお客さま
対象ページ
設定例
「初回付与基準」に設定した場合
「初めて有給休暇を付与した日」から1年後に1.5年目の有給休暇が自動で付与されます。
・前倒し付与設定がされている場合には、前倒し付与日(初回付与日)から1年後
・前倒し付与がされていない場合には、0.5年目付与日(初回付与日)から1年後
となります。
※前倒し付与が設定済みであっても、マネーフォワード クラウド勤怠上で初回付与日を経過していない場合は、自動的に入社日を基準として1.5年目に有給休暇が付与されます。
設定例① 前倒し付与設定なし
2016年4月1日入社
・2016年10月1日に10日付与されます。(初回付与日)
・2017年10月1日に11日付与されます。(初回付与日から1年後)
設定例② 「入社から3ヶ月で4日付与」
2016年4月1日入社
・2016年7月1日に4日付与されます。(初回付与日)
・2016年10月1日に6日(10日-4日)付与されます。(前倒し付与を除いた0.5年目分付与)
・2017年7月1日に11日付与されます。(初回付与日から1年後)
設定例③ 「8月1日と2月1日どちらか最初に到達する日に3日付与」
2016年4月1日入社
・2016年8月1日に3日付与されます。(初回付与日)
・2016年10月1日に7日(10日-3日)付与されます。(前倒し付与を除いた0.5年目分付与)
・2017年8月1日に11日付与されます。(初回付与日から1年後)
設定例④
「入社から3ヶ月で4日付与」「8月1日と2月1日どちらか最初に到達する日に3日付与」
2016年4月1日入社
・2016年7月1日に4日付与されます。(初回付与日)
・2016年8月1日に3日付与されます。
・2016年10月1日に3日(10日-7日)付与されます。(前倒し付与を除いた0.5年目分付与)
・2017年7月1日に11日付与されます。(初回付与日から1年後)
「入社日基準」に設定した場合
「入社日」を基準とし、1.5年後に1.5年目分の有給休暇が付与されます。
前倒し設定の有無に関わらず、「入社日」を基準に、1.5年目付与日を決定します。
2016年4月1日入社
・2016年7月1日に4日付与されます。(初回付与日)
・2016年8月1日に3日付与されます。
・2016年10月1日に3日(10日-7日)付与されます。(前倒し付与を除いた0.5年目分付与)
・2017年10月1日に11日付与されます。(入社日の1.5年後)
「月日指定(斉一的付与)」に設定した場合
「指定された月日」に1.5年目分の有給休暇が付与されます。
前倒し設定の有無に関わらず、「指定された月日」に、1.5年目付与日を決定します。
2016年4月1日入社
※「11月1日に付与する」と設定した場合
・2016年7月1日に4日付与されます。(初回付与日)
・2016年8月1日に3日付与されます。
・2016年10月1日に3日(10日-4日-3日)付与されます。(前倒し付与を除いた0.5年目分付与)
・2016年11月1日に11日付与されます。(指定された日に1.5年目分付与)
「前倒し付与の設定方法」についてはこちらのガイドをご参照ください。
※本サポートサイトは、マネーフォワード クラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。
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