マネーフォワード クラウド勤怠 使い方ガイド

有給休暇における「勤続年数1.5年目以降の付与日」の設定方法

概要

有給休暇における「勤続年数1.5年目以降の付与日」の設定方法についてご案内いたします。
「勤続年数1.5年目以降の付与日」を設定されますと、設定内容に基づき1.5年目以降の有給休暇が自動で付与されるようになります。

対象ユーザー

マネーフォワード クラウド勤怠をご利用中のお客さま

対象ページ

休暇ルール

設定例

「初回付与基準」に設定した場合

「初めて有給休暇を付与した日」から1年後に1.5年目の有給休暇が自動で付与されます。
・前倒し付与設定がされている場合には、前倒し付与日(初回付与日)から1年後
・前倒し付与がされていない場合には、0.5年目付与日(初回付与日)から1年後
となります。

※前倒し付与が設定済みであっても、マネーフォワード クラウド勤怠上で初回付与日を経過していない場合は、自動的に入社日を基準として1.5年目に有給休暇が付与されます。

設定例① 前倒し付与設定なし

2016年4月1日入社
・2016年10月1日に10日付与されます。(初回付与日)
・2017年10月1日に11日付与されます。(初回付与日から1年後)

設定例② 「入社から3ヶ月で4日付与」

2016年4月1日入社
・2016年7月1日に4日付与されます。(初回付与日)
・2016年10月1日に6日(10日-4日)付与されます。(前倒し付与を除いた0.5年目分付与)
・2017年7月1日に11日付与されます。(初回付与日から1年後)

設定例③ 「8月1日と2月1日どちらか最初に到達する日に3日付与」

2016年4月1日入社
・2016年8月1日に3日付与されます。(初回付与日)
・2016年10月1日に7日(10日-3日)付与されます。(前倒し付与を除いた0.5年目分付与)
・2017年8月1日に11日付与されます。(初回付与日から1年後)

設定例④

「入社から3ヶ月で4日付与」「8月1日と2月1日どちらか最初に到達する日に3日付与」

2016年4月1日入社
・2016年7月1日に4日付与されます。(初回付与日)
・2016年8月1日に3日付与されます。
・2016年10月1日に3日(10日-7日)付与されます。(前倒し付与を除いた0.5年目分付与)
・2017年7月1日に11日付与されます。(初回付与日から1年後)

「入社日基準」に設定した場合

「入社日」を基準とし、1.5年後に1.5年目分の有給休暇が付与されます。

前倒し設定の有無に関わらず、「入社日」を基準に、1.5年目付与日を決定します。

2016年4月1日入社
・2016年7月1日に4日付与されます。(初回付与日)
・2016年8月1日に3日付与されます。
・2016年10月1日に3日(10日-7日)付与されます。(前倒し付与を除いた0.5年目分付与)
・2017年10月1日に11日付与されます。(入社日の1.5年後)

「月日指定(斉一的付与)」に設定した場合

「指定された月日」に1.5年目分の有給休暇が付与されます。

前倒し設定の有無に関わらず、「指定された月日」に、1.5年目付与日を決定します。

2016年4月1日入社
※「11月1日に付与する」と設定した場合
・2016年7月1日に4日付与されます。(初回付与日)
・2016年8月1日に3日付与されます。
・2016年10月1日に3日(10日-4日-3日)付与されます。(前倒し付与を除いた0.5年目分付与)
・2016年11月1日に11日付与されます。(指定された日に1.5年目分付与)

「前倒し付与の設定方法」についてはこちらのガイドをご参照ください。

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