概要
このガイドでは、「休暇ルール」>「有給休暇」画面で「共通設定」を設定する方法についてご説明します。
有給休暇ルールの設定方法については、以下ガイドをご確認ください。
有給休暇パターンを作成する方法
対象ページ
休暇ルール>有給休暇
対象のお客さま
マネーフォワード クラウド勤怠を「全権管理者」権限でご利用中のお客さま
目次
設定手順
- 「全権管理者メニュー」にカーソルをあわせ、「勤怠ルール」を選択します。
- 左メニューの「休暇ルール」をクリックし、「有給休暇」タブを選択します。
- 「有給休暇」画面で「共通設定」をクリックします。
- 「有給休暇の共通設定」画面で「付与数」「失効ルール」「出勤率設定」を設定します。
設定項目についてはこちらをご確認ください。
- 画面下の「保存」をクリックします。
設定項目の詳細
付与数
「付与数」では、毎年の有給休暇の付与数を設定します。
有給休暇付与数の初期値では、労働基準法上の最低付与数が表示されます。
会社独自の規定によって有給休暇の付与数が異なる場合は、数値を変更してください。
「最小労働日数」は、年間を通した出勤実績から付与日数を決定する場合に使用します。
失効ルール
「失効ルール」では、付与された有給休暇が失効するタイミングを設定します。
初期値では「24ヶ月」が表示されます。
出勤率設定
「出勤率設定」では、有給休暇付与時の出勤率に関連する項目を設定します。
出勤したものと取り扱う日
「出勤したものと取り扱う日」では、出勤していなくても出勤日として扱う日にチェックを入れます。
全労働日として扱う日
「全労働日として扱う日」では、1年のうち労働日としてカウントする日にチェックを入れます。
更新日:2024年01月05日
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