有給休暇の共通設定を設定する方法

概要

このガイドでは、「休暇ルール」＞「有給休暇」画面で「共通設定」を設定する方法についてご説明します。
有給休暇ルールの設定方法については、以下ガイドをご確認ください。
有給休暇パターンを作成する方法

対象ページ

休暇ルール＞有給休暇

対象のお客さま

マネーフォワード クラウド勤怠を「全権管理者」権限でご利用中のお客さま

目次

• 設定手順
• 設定項目の詳細

設定手順

1. 「全権管理者メニュー」にカーソルをあわせ、「勤怠ルール」を選択します。
   
2. 左メニューの「休暇ルール」をクリックし、「有給休暇」タブを選択します。
   
3. 「有給休暇」画面で「共通設定」をクリックします。
   
4. 「有給休暇の共通設定」画面で「付与数」「失効ルール」「出勤率設定」を設定します。
   設定項目についてはこちらをご確認ください。
   

5. 画面下の「保存」をクリックします。
   

設定項目の詳細

付与数

「付与数」では、毎年の有給休暇の付与数を設定します。

有給休暇付与数の初期値では、労働基準法上の最低付与数が表示されます。
会社独自の規定によって有給休暇の付与数が異なる場合は、数値を変更してください。

失効ルール

「失効ルール」では、付与された有給休暇が失効するタイミングを設定します。
初期値では「24ヶ月」が表示されます。

出勤率設定

「出勤率設定」では、有給休暇付与時の出勤率に関連する項目を設定します。

出勤したものと取り扱う日

「出勤したものと取り扱う日」では、出勤していなくても出勤日として扱う日にチェックを入れます。

全労働日として扱う日

「全労働日として扱う日」では、1年のうち労働日としてカウントする日にチェックを入れます。