異動予約一覧について

概要

「異動予約機能」の設定と利用方法についてご案内いたします。
「役職」や「就業ルール」が変更される予定の従業員に対し、事前に異動内容を予約しておくことで、指定された日付にこれらの設定を変更（異動）することができます。

対象ユーザー

マネーフォワード クラウド勤怠をご利用中のお客さま

対象ページ

マネーフォワード クラウド勤怠 異動予約一覧

目次

• 異動予約(役職)一覧について
• 異動予約(就業ルール)一覧について
• 従業員一覧から異動履歴を確認する方法

異動予約(役職)一覧について

「従業員＞異動予約一覧」で「役職」のタブをクリックし、役職の異動予約を作成することができます。

新規で作成する場合は画面右上の「新規作成」を、作成した異動予約を編集する場合は「編集」をクリックします。

※既に作成済みの予約が存在する場合、過去の異動履歴も表示されます。表示が複数ある場合、最上部にあるものが最新の履歴となります。

1. 異動日を選択します。
2. 「異動内容を選択し設定」の項目で、「＋追加」をクリックします。
3. 該当の「従業員」を選択します。
4. 「異動後の役職」を選択し、保存します。
   ※プルダウン内に選択したい役職が表示されない場合は、事前に「役職階層」を作成してください。
   詳細はこちらのガイドをご参照ください。

また、氏名横のチェックボックスにチェックを入れることで、選択した従業員の「異動後の役職」を一括で選択できます。

異動予約(就業ルール)一覧について

「従業員＞異動予約一覧」で「就業ルール」のタブをクリックし、就業ルールの異動予約を作成することができます。

新規で作成する場合は画面右上の「新規作成」を、作成した異動予約を編集する場合は「編集」をクリックします。

1. 「異動日」を選択します。
2. 「異動内容を選択し設定」の項目で、「＋追加」をクリックします。
3. 該当の「従業員」を選択します。
4. 「異動後の就業ルール」を選択し、保存します。
   
   ※プルダウン内に選択したい就業ルールがない場合は、事前に「就業ルール」を作成してください。
   詳細はこちらのガイドをご参照ください。

また、氏名横のチェックボックスにチェックを入れることで、選択した従業員の「異動後の就業ルール」を一括で選択できます。

従業員一覧から異動履歴を確認する方法

「従業員一覧」をクリックします。

画面右側の「編集」をクリックします。

「異動履歴」欄で「役職」や「就業ルール」の変更が可能です。
※最新の「役職」及び「就業ルール」以外は変更できません。