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グループダイナミクスとは？組織開発に活用するメリット・方法・ポイントなどを解説
グループダイナミクスは、個々人が独自の考えをもっているとしても、最終的には集団の圧力によって行動を選択しやすくなるという考え方を指します。 集団と個人の相互作用に関する考え方で、組…
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キャリアブレイクとは？メリット・デメリットや導入手順などを解説
キャリアブレイクとは、一時的に現職を離れ、スキルを磨き直したり、今後のキャリアを見つめ直したりすることです。社内でキャリアブレイクの制度を導入すると、社員の成長やリフレッシュを促せ…
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キャリアドリフトとは？メリット・デメリットや実践の流れ、ポイントなどを解説
キャリアドリフトとは、大まかなキャリアの方向性を決めて、偶然の出来事を受け入れながらキャリアを形成する考え方です。人材育成に取り入れることで、社員の柔軟性を向上させ、新規事業の立ち…
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キャリアセンターとは？採用活動の際に利用するメリットや手順などを解説！
キャリアセンターとは、大学や専門学校に設置される部署で、学生の就職支援を行う窓口です。 企業にとっては、新卒の学生へアプローチするための窓口となります。しかし、どのように関係を築け…
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キャリアコンサルティングとは？実施するメリットや配置方法を解説
本記事では、近年関心が高まっているキャリアコンサルティングについて解説します。 キャリアコンサルティングの基本的な考え方や、社会的に注目される理由、活用されるシーンをわかりやすくま…
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キャリアウーマンとは？女性が活躍できる企業にするための施策を解説
労働人口が減少する現代において、キャリアウーマンの活躍の場を整えることは、企業にとって重要なことです。 本記事では、キャリアウーマンがどのような働き方や価値観を持つのかを解説します…
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