# 人事管理
ワーカーズコープ（労働者協同組合）とは？組織の詳細や仕組みを解説！
ワーカーズコープ（労働者協同組合）は、その地域で働く人たちそれぞれが出資して組合員となり、組合員が意見して事業を進めながら、その事業に従事し、協同労働を行う働き方のことです。 ワー…
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# 人事管理
オワハラとは？チェックリストや対処法を解説！
オワハラとは、「就活終われハラスメント」の略称のことで、ハラスメントの一種と捉えられています。就活をしている学生などに対して、企業が内定を出す代わりや内定後に他の企業への就活を終わ…
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# 採用・組織
五月病とは？なりやすい人の特徴は？原因や対処法を解説
五月病とはゴールデンウィーク明け頃に感じる心身の不調のことです。正式な病名ではありませんが、不調が続くとうつ病などになることもあるため、しっかり予防する必要があります。この記事では…
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# 人事管理
人事とは？役割や仕事内容、労務との違いなどを解説！
企業が成長するためには、優秀な人材を獲得することが必要です。人材採用を担当する部署である人事が有効に機能していなければ、優秀な人材を獲得できず、企業の成長も望めないでしょう。 当記…
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# 採用・組織
さとり世代とは？ゆとり世代やつくし世代との違いや特徴を解説！
さとり世代とは、「物欲が少なく消費行動よりも安定した生活を好む」若者気質を指した言葉です。1980年代後半から2000年代前半に生まれた人々を指します。「インドアを好む」「合理的」…
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# 採用・組織
アダプティブラーニングとは？アダプティブの意味や使い方を解説！
「アダプティブラーニング（Adaptive Learning）」とは、個人の能力や適性、習熟度に合わせ、学びを進める学習スタイルをいいます。人材の早期即戦力化や研修内容の強化といっ…
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