# 採用・組織
従業員エンゲージメントとは？低い企業のデメリットや高める方法を解説
従業員エンゲージメントを向上させることが会社の発展には有効だと知り、高める方法が気になっている人事担当者もいるでしょう。従業員エンゲージメントが低いと生産性の低下したり優秀な人材の…
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# 年末調整業務
【令和6年】定額減税の年末調整での対応と計算方法
※本記事は、令和6年（2024年）に実施された定額減税に関する記事です。定額減税は令和6年分の所得税および令和6年度分の個人住民税を対象とした措置で、すでに終了しています。 以下の…
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# 採用・組織
ソフトスキルとは？高い人や鍛え方、社員の評価方法を解説
ソフトスキルとは、発想力や適応力といった、個人の特性にかかわる能力です。資格などのハードスキルと異なり、研修や本によって獲得できるものではなく、経験を通して継続的に養っていくスキル…
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# 採用・組織
ジョブローテーションとは？失敗例や成功事例、向いている企業を解説
ジョブローテーションとは、従業員の能力開発を図るために、定期的に従業員の職種や部署の変更を行うことです。業務の属人化を防げるメリットがある一方で、異動直後のパフォーマンスの低下がデ…
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# 採用・組織
アンラーニングとは？意味は？リスキリングとの違いやメリットを解説！
アンラーニングとは、必要に応じてこれまでの知識やスキルを手放し、新たな学習を通じて自身をアップデートさせることです。「学習棄却」や「学びほぐし」とも呼ばれます。アンラーニングの意味…
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# 採用・組織
KKDとは？見積りのフレームワークは仕事でどう活用する？
KKDとは「経験・勘・度胸」のことで、日本の製造業で古くから重視されてきた手法です。KKDによる判断は的確で失敗も少ないと評価される一方、論理性や客観性のなさを指摘されることも多く…
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