コンピテンシーとは?意味・評価方法・導入手順を解説
コンピテンシーとは? コンピテンシーとは、成果を出す人材に共通する行動特性を表す人事評価・育成の基準です。 結果でなく行動に着目 観察可能な行動で評価 採用・育成にも応用可能 スキ…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
コンピテンシーとは?意味・評価方法・導入手順を解説
コンピテンシーとは? コンピテンシーとは、成果を出す人材に共通する行動特性を表す人事評価・育成の基準です。 結果でなく行動に着目 観察可能な行動で評価 採用・育成にも応用可能 スキ…
詳しくみるこれからの時代に求められる人材とは?スキルの身につけ方・採用や育成のポイントを解説
これからの時代に求められる人材とは? 変化の時代に求められる人材は、創造力・適応力・学習力を備えた多面的な人材です。 AIに代替されない創造性 柔軟に変化へ対応する力 継続的に学ぶ…
詳しくみるDX人材とは?求められる理由・スキル・育成・採用方法を解説
DX人材とは何を指す? DX人材とは、デジタル技術を活用して組織変革を実行する人材です。 ITとビジネスの橋渡し役 経営課題を技術で解決 5タイプに専門分化 DX人材とIT人材との…
詳しくみる住宅借入金等特別控除申告書の書き方は?ケース別の注意点も解説
住宅借入金等特別控除申告書はどう書く? 銀行から届く書類を見ながら欄の順に転記すれば、年末調整で税金が戻ります。 残高証明書の金額を①から⑧へ順に書き写す ペアローンや連帯債務は負…
詳しくみる源泉徴収はいつ行う?給与天引きから納付期限、年末調整の時期まで徹底解説
源泉徴収業務は、毎月の給与計算から年末調整まで、年間を通じて「いつ対応すべきか」という期限管理が非常に重要です。特に実務を始めたばかりの方にとって、給与からの天引きタイミングや税務…
詳しくみる給与所得者の扶養控除等(異動)申告書とは?提出対象者や書き方、注意点など解説
給与所得者の扶養控除等(異動)申告書とは? 所得税の税率区分と各種控除を決定するための必須書類です。 提出は全従業員(雇用形態不問)に義務あり 未提出は乙欄適用で税額が数倍に増加 …
詳しくみる