# 勤怠管理
フレックスタイム制の残業とは｜考え方や計算方法の基本を解説
フレックスタイム制の残業では、日々の労働時間ではなく、清算期間内の総労働時間を基準に残業を判断する点が特徴です。労働者が柔軟な働き方を実現できる一方で、計算方法や基準がわかりにくい…
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# 給与計算
アルバイト・パートの有給は何日もらえる？半年の取得条件や最大付与日数を解説
アルバイト・パート従業員の有給日数は、勤続年数や週の勤務日数によって異なります。 また、アルバイト・パートなら誰でも有給が取れるわけではありません。有給の付与には条件があります。 …
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# 人事管理
テレワーク勤務導入で場合によって就業規則は必要！作成手順やポイントを解説
働く環境や働き方が多様化する現代において、職場のルールを明文化した「就業規則」の重要性はますます高まっています。 とくに、テレワークやフレックスタイム制、副業解禁などの新しい働き方…
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# 勤怠管理
テレワークの勤怠管理の方法は？注意点やシステムの選び方、導入事例まで徹底解説
テレワーク（在宅勤務）の導入が進む中で、従業員の労働時間を正確に把握する勤怠管理の方法に悩む企業が増えています。オフィス勤務とは異なり、従業員の働き方が見えにくいため、適切な勤怠管…
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# 福利厚生
アニバーサリー休暇とは？メリット・デメリットや導入事例について解説
「社員のモチベーションを上げたい」「働きやすい職場環境を作りたい」 上記のような課題を抱える企業におすすめなのが、アニバーサリー休暇です。 従業員が誕生日や結婚記念日などの特別な日…
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# 社会保険業務
資格確認書とは？どこでもらえる？申請方法・有効期限・返納の手続きまで解説
資格確認書とは何か？どこで入手できる？ 資格確認書は、マイナ保険証を持たない人に医療保険者が無償交付する、健康保険証の代替書類です。 交付元は加入中の医療保険者（健保・国保など） …
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