# 採用・組織
短期離職を繰り返すとどうなる？理由や転職活動のポイントも解説
「短期離職を繰り返すと転職市場で不利になる」という話を耳にしたことはありませんか？本記事では、短期離職を繰り返すことで生じるデメリットや、転職活動を成功させるためのポイントなどをわ…
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# 採用・組織
20代で2回目の短期離職は厳しい？転職活動での注意点も解説
20代で短期離職を2回経験してしまい、今後のキャリアに不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。この記事では、短期離職を繰り返してしまう理由やキャリアへの影響、転職活動で気を付…
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# 採用・組織
短期離職は人生終わりと言われる理由は？面接で後悔しないポイントを20代・30代向けに解説
短期離職してしまうと「もう自分の人生は終わりだ…」と不安に感じる人は少なくありません。 たしかに、入社後すぐの退職は転職活動で不利になるなどネガティブな影響もあります。しかし、短期…
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# 勤怠管理
建設業は2024年4月から36協定の時間外労働の上限規制が適用
2024年4月から、建設業においても36協定の上限規制が適用されました。 長時間労働の是正を目的としたこの規制は、労働者の健康を守りつつ、企業が法令を遵守するための重要なルールです…
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# 勤怠管理
10連勤は法律上違法ではない！労働基準法の定めや違法になるケースを解説
「10連勤は違法？」「違反するとどうなる？」「正社員は何日まで連勤できる？」 労働環境が厳しい職場では、連勤が続くことが増え、そもそも法律的にどうなのか気になる方もいらっしゃるでし…
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# 勤怠管理
7時間労働の休憩時間は？労働法に基づく定義や注意点を解説
7時間労働の休憩時間は、45分以上が法定の基準です。労働基準法に従い、休憩時間の定義や適切な休憩の取り方を理解することは、従業員の心身を配慮するためにも重要です。 本記事では、休憩…
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