# 人事管理
役員退職慰労金規定とは？テンプレートをもとに作り方や注意点を解説
取締役や監査役などの役員が退任する際に会社が支払う退職金が役員退職慰労金です。規程を作成することで支払い基準などが明確になり、透明性を担保したうえで制度を運用できます。本記事では、…
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# 給与計算
個人事業主に給与明細は必要ない？作成場面や無料テンプレートを紹介
個人事業主に対して業務を発注した場合、給与明細は必要ありません。その代わり、報酬額を証明する書面を発行します。一方で個人事業主は、従業員を雇った場合など一定の条件に該当した場合に、…
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# 年末調整業務
退職者の給与支払報告書は必要？書き方・提出期限・電子申告義務化の最新事情を解説
退職者の給与支払報告書は必要？ 退職者の給与支払報告書は、退職した年の給与支払額が30万円を超える場合、原則として作成・提出が必要です。 提出期限は翌年1月31日 給与30万円以下…
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# 給与計算
エクセル（Excel）で時給の給与計算が上手くいかない！正しく計算する方法を解説【無料テンプレ付き】
エクセル（Excel）で時給の給与計算をする際は、そのまま「時給」×「時間」の計算をすると上手く計算できないため、注意が必要です。残業の際の割増賃金も、注意して計算しなければなりま…
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# 給与計算
【無料テンプレ付】従業員の給与管理をエクセルでする方法｜便利な関数や注意点を紹介
人事労務の仕事の1つとして、従業員の給与管理が挙げられます。もし給与管理の負担軽減を目指す方法を模索している場合は、エクセルがおすすめです。エクセルにはさまざまな関数があり、それら…
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# 給与計算
エクセルで15分単位の給与計算をするには？関数や無料テンプレートを紹介
表計算ソフトのエクセルは、給与計算にも活用できます。関数の使用により、15分単位の勤怠管理や日をまたぐ勤務時間なども迅速な計算が可能です。しかしエクセルでの給与計算には注意点もあり…
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