# 社会保険業務
カスハラの労災認定基準は？事例や精神疾患の認定率、企業側の対策などを解説
近年、日本社会において顧客からのハラスメント、いわゆるカスハラの問題が深刻化しており、社会的な関心が高まっています。特に、2023年に労災認定基準が改正され、カスハラによる心理的負…
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# 社会保険業務
労災後遺障害の認定基準とは？障害補償給付（障害給付）の受給までの流れと申請の注意点も解説
労災の後遺障害とは、仕事や通勤で負った怪我や病気の治療をした後に、身体や精神に障害が残っている状態を指します。後遺障害を抱える方は、障害等級に該当すると認定された場合、障害補償給付…
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# 社会保険業務
労災保険給付の金額はいくら？ 計算方法などを詳しく解説
業務上または通勤中の事故によって負ったケガや病気などに対して、保険給付される制度を「労災保険制度」といいます。 本記事では、労災認定される条件や種類、給付額の計算方法について解説し…
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# 社会保険業務
労災認定とは？基準・保険給付の金額・会社が被るデメリット4つを解説
労災認定とは、労働災害によって発生した怪我や病気に対して、労災保険の認定を受けることです。対象の従業員が申請し、要件を満たしていれば各種の保険給付を受け取れる仕組みになっています。…
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# 人事管理
外国人労働者の労働時間に制限はある？雇用する際に確認すべきことを解説
外国人労働者の労働時間ルール 外国人労働者の労働時間は、原則日本人と同様の「1日8時間・週40時間」ですが、在留資格により「週28時間以内」等の厳格な制限があります。 就労ビザ等：…
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# 社会保険業務
うつ病の労災認定は難しい？申請手続きや事例、デメリット、証拠収集の注意点などを解説
近年、仕事による強いストレスや心理的負荷が原因でうつ病などの精神障害を発症し、労災申請を検討する方が増えています。しかし、労災認定の基準や申請の手続きは複雑で、多くの方が不安や疑問…
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