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月額変更届は1等級差で提出が必要？随時改定の基準・提出方法・注意点を解説
月額変更届は1等級差で提出が必要？ 月額変更届は原則2等級以上の変動が必要で、1等級差のみでは提出不要です。 随時改定の基準は2等級以上の変動 最高・最低等級付近は1等級差でも届出…
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# 社会保険業務
月額変更届（随時改定）を出し忘れたらどうなる？罰則・遡及適用・対処法を徹底解説
月額変更届を出し忘れたらどうなる？ 月額変更届の出し忘れは罰則・調査リスクがありますが、最大2年遡及で修正対応が可能です。 悪質な場合は50万円以下の罰金あり 遡及適用は原則最大2…
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# 人事管理
物流業界の人手不足解消を担う外国人労働者：受け入れのメリットや注意点を解説
日本の物流業界は、生活を快適にする便利なサービスが増える一方、人手不足の問題にも直面しています。運送ドライバーの高齢化や少子化により、この問題はさらに深刻化する可能性があります。人…
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# 採用・組織
特定技能外国人を採用する方法｜受け入れ条件や必要な届出も解説
特定技能外国人を採用するには、必要な手続きを行ったり届出を提出したりする必要があります。ただ、「どのような手続きを行えばいいの？」「どのような状況で何の届出が必要？」などと疑問に思…
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# 福利厚生
社宅のルールを定める「社宅規程」とは？必要性や作成ポイントを解説
社宅を運用する場合は社宅規程を作成し、入居資格や費用負担の基準を明確にしておくことが大切です。 本記事では、社宅規程を作成する必要性や社宅規程に記載すべき項目を解説します。社宅規程…
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# 福利厚生
社宅の火災保険は会社と個人どっちが負担？補償範囲や注意点も解説
社宅の火災保険料支払いについては、法令上の定めはなく、会社が負担しても個人が負担しても問題ありません。どちらが負担する場合もそれぞれのメリットデメリットがあります。 本記事では、会…
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