# 人事管理
外国人労働者の受け入れに必要な教育とは？日本語教育の現状や7つの解決策を紹介
外国人労働者を雇用するにあたり、大きな課題となるのが教育です。低い日本語レベルによって伝達ミスが起きてしまったり、安全教育の不足によって労働災害が起きてしまったりするリスクが想定さ…
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# 採用・組織
外国人を採用するときに身元保証人は必要？身元保証書の書き方も解説
外国人を採用するときに、必ず身元保証人が必要というわけではありません。法律でも義務付けられておらず、会社の任意で要求できます。 ただ「どのような人が身元保証人として適当？」「身元保…
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# 社会保険業務
育児休業等終了時報酬月額変更届とは？適用条件・記入方法・反映タイミングを徹底解説
育児休業等終了時報酬月額変更届とは？ 育児休業等終了時報酬月額変更届とは、育休復帰後に給与が下がった従業員の社会保険料を実態に合わせて見直す特例制度です。 1等級以上の変動で申請可…
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# 社会保険業務
自分の不注意による怪我でも労災認定される？事例や具体的な手続きなども解説
仕事中や通勤途中に自分の不注意で怪我をしてしまった時、「労災保険は本当に使えるの？」と心配になる方もいるかもしれません。実は、自分のミスやちょっとした不注意が原因でも、労災保険が適…
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# 福利厚生
借り上げ社宅とは？メリット・相場、大企業の導入事例を紹介
「借り上げ社宅」とは、企業が賃貸契約を結び、賃料の一部を従業員に負担させる形で提供する福利厚生制度です。近年、多くの大企業がこの制度を採用し、従業員の満足度向上や採用競争力の強化に…
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# 福利厚生
借り上げ社宅と家賃補助の違いを解説｜住宅制度の理解を深めよう
住宅制度には「借り上げ社宅」と「家賃補助」があり、各制度で仕組みや税金の取り扱いが異なります。 本記事では、借り上げ社宅と家賃補助の違いや、導入するメリット・デメリットについて解説…
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