# 勤怠管理
労働基準法に夜勤回数の上限はない？月8回が目安の根拠と違法になるケースを解説
私たちの生活を24時間支えるために不可欠な夜勤。しかし、その過酷さから、ご自身の働き方に疑問や不安を抱えている方は少なくありません。特に、夜勤の回数については、法的な上限がどうなっ…
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# 年末調整業務
年末調整2026年(令和8年)の変更点をわかりやすく解説
2026年分の年末調整は何が変わる？ 給与所得控除と基礎控除の上乗せにより、給与収入ベースの所得税の課税最低限が178万円まで拡大します。 基礎控除は本則62万円に増額され、特例で…
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# 人事管理
再雇用制度の就業規則の記載例！ルールの決め方や変更手続きも解説
高年齢者の雇用確保が求められる中、再雇用制度の整備は企業にとって重要な課題です。就業規則において再雇用制度を明確に定めることで、従業員とのトラブルを未然に防ぎ、円滑な人事運営が可能…
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# 人事管理
60歳再雇用は何歳まで？更新や拒否、無期転換、給与や規則の決め方まとめ！
60歳で定年を迎えた後も働きたいと考える人が増えていますが、再雇用の給与や契約更新、就業規則など不安や疑問も多いものです。本記事では、再雇用制度の基本から、給与の決まり方、更新や拒…
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# 人事管理
60歳以上の高齢者雇用の助成金や給付金、支援、手続きまとめ
人手不足が深刻化する中、60歳以上の高齢者を積極的に雇用する企業が増えています。こうした取り組みに対して、国や自治体は助成金を支給し企業を支援しています。高齢者雇用助成金は、60歳…
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# 人事管理
退職者への源泉徴収票の発行はどうする？再発行の対応や注意点を解説
退職者への源泉徴収票の発行は、企業が必ず対応すべき重要な法定業務のひとつです。これは退職者が確定申告や転職先での年末調整を行う際に必要不可欠な書類であり、正確かつ期限内に交付しなけ…
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