# 社会保険業務
インセンティブからも社会保険料は引かれる？賞与との違いや計算方法を解説
営業成績や目標達成に応じて支給されるインセンティブ。頑張りが評価される嬉しい仕組みですが、支給額面を見て思ったより手取りが少ないと感じた経験はありませんか？ この記事では、インセン…
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# 給与計算
RPAで給与計算を自動化！AIとの違いやメリット・デメリットを解説
毎月発生する給与計算業務は、勤怠データの集計や各種手当の計算、控除額の確認など、複雑で手間のかかる作業の連続です。担当者には正確性と迅速性が常に求められ、法改正への対応も必要不可欠…
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# 給与計算
給与計算・給与管理・給与明細の無料テンプレート 18選（Excel・自動計算）
毎月の給与計算は、正確性と迅速性が求められる重要な業務です。とくに、創業期や従業員数が少ない中小企業では、コストを抑えるためにExcelの給与計算テンプレートの活用を検討するケース…
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# マイナンバー管理
【記録簿付き】マイナンバーの保管方法とは？会社の管理や廃棄、罰則ルールを解説
会社におけるマイナンバー（個人番号）の保管は、国のガイドラインに沿って4つの安全管理措置を講じる必要があります。紙媒体で厳重に管理する方法や、セキュリティ機能が備わった専用システム…
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# 給与計算
会社都合退職とは？手続きや失業保険の申請、デメリットも解説
会社の経営悪化や事業所の閉鎖、人員整理など、従業員側に責任のない理由で発生するのが「会社都合退職」です。自己都合退職に比べて失業保険の給付が有利になる一方、会社には助成金の制限など…
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# 給与計算
割増賃金は手当も含まれる？残業代の計算方法を解説
残業代などの割増賃金を計算する際、毎月支払われるさまざまな手当を計算に含めるべきか、迷うことはないでしょうか。結論からいうと、割増賃金の計算には、原則としてすべての手当が含まれます…
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