Q. 「時給(日給)」を2つ以上登録できますか？

一人の従業員に対して複数の時給単価（日給単価）を設定されたい場合は、下記の操作手順をご確認ください。

時給単価(日給単価)を2つ利用したい場合

初期値でご用意している「時給」の項目については、「時給(日給)1」と「時給(日給)2」の2つ用意をしております。
下記の手順をご参照ください。

操作手順

1. 「従業員情報」画面の「給与情報」タブに切り替えます。
   時給制の場合は時給2、日給制の場合は日給2という項目がありますので、右上の「編集」をクリックします。
   
2. 支給項目画面にて時給2（日給2）のフォームに単価を入力し「更新する」をクリックします。
   
3. 「勤怠項目設定」より勤怠項目を追加します。カテゴリのプルダウンからは「実働時間」を選択し、項目の名称は任意のものをご設定ください。
   勤怠項目の追加方法については、こちらをご参照ください。
   
4. 「支給項目設定」から「時給」タブに切り替えた後、「＋追加」ボタンをクリックし、支給項目を追加します。
   時給のプルダウンから「時給2」を、時間数/日数のプルダウンから手順3で追加した勤怠項目を選択します。
   
5. 「給与計算」画面にて実働時間の項目に手順3で追加した勤怠項目が表示されますので、時間を入力します。
   
6. 支給の項目にも手順3で追加した勤怠項目が表示され、手順2で設定した単価に手順5で入力した時間を乗算した金額が反映されます。
   

時給単価(日給単価)を3つ以上利用したい場合

3つ以上時給単価(日給単価)を設定されたい場合は、3つ目の時給単価を利用したい支給項目を新たに作成し、「従業員情報」にて単価のご設定を行ってください。

操作手順

1. 「支給項目設定（時給）」画面へ進み、画面下部の「追加」をクリックし、「従業員情報で設定」を選択し、任意の名称を設定し「保存する」をクリックします。
   ここでは「時給3」と設定しました。
   その他の箇所の計算式は適宜ご設定ください。
   
2. 「従業員情報」から「給与情報」を確認すると「時給3」という支給項目が追加されました。

   

ご注意

「マネーフォワード クラウド社会保険」と連携した場合、時給制・日給制の従業員の「随時改定」については、以下の項目を用いて固定的賃金を計算します。

• 時給制：クラウド給与で登録した「時給1」・「時給2」・「通勤手当」
• 日給制：クラウド給与で登録した「日給1」・「日給2」・「通勤手当」

上記の項目以外の支給項目は固定的賃金に含まれないため、ご留意ください。

クラウド社会保険の「随時改定」の機能については、以下のガイドをご参照ください。
「随時改定」機能について