# 年末調整業務
住宅借入金等特別控除申告書の書き方は？ケース別の注意点も解説
住宅借入金等特別控除申告書はどう書く？ 銀行から届く書類を見ながら欄の順に転記すれば、年末調整で税金が戻ります。 残高証明書の金額を①から⑧へ順に書き写す ペアローンや連帯債務は負…
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# 年末調整業務
源泉徴収はいつ行う？給与天引きから納付期限、年末調整の時期まで徹底解説
源泉徴収はいつ行う？ 給与を支払った日に天引きし、その翌月10日までに納付します。 締め日ではなく支払日が基準になる 10人未満なら年2回にまとめられる 税額が0円でも納付書の提出…
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# 年末調整業務
給与所得者の扶養控除等（異動）申告書とは？提出対象者や書き方、注意点など解説
給与所得者の扶養控除等（異動）申告書とは？ 所得税の税率区分と各種控除を決定するための必須書類です。 提出は全従業員（雇用形態不問）に義務あり 未提出は乙欄適用で税額が数倍に増加 …
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# 勤怠管理
アルバイトにおける有給とは？義務や日数の決まり方、管理のポイントを解説
「アルバイトだから有給はない」は間違いです。アルバイト（短時間労働者）にも、法律に基づき年次有給休暇を取得する権利があります。 本記事は、アルバイトの有給について、付与条件（勤続6…
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# 勤怠管理
有給はいつまでに消化すべき？期限（時効）や義務化ルール、対応策を解説
有給休暇（年次有給休暇）は、付与された日から2年以内に消化しなければ、時効により消滅します。 人事労務担当者や従業員にとって、「いつまでに消化すべきか」という期限の管理は非常に重要…
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# 福利厚生
扶養手当の条件は？支給対象となる必須要件や家族構成ごとの基準を解説
多くの企業で導入されている「扶養手当（家族手当）」ですが、その支給条件は法律で一律に決まっているわけではなく、会社の「就業規則（賃金規程）」によって定められています。 しかし実務上…
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