# 人事管理
人事・労務BPOとは？中小・ベンチャーの会社の選び方を解説
労務BPOとは何？ 労務BPOとは、企業の労務管理業務全般を専門の外部企業に継続的に委託するサービスです。 給与計算から社保手続きまで包括委託 属人化解消と退職リスク低減が可能 対…
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# 福利厚生
社員寮には友達も呼べない？若手の離職を防ぎ、採用の武器に変える方法を解説
社員寮は友達を呼べる？ 社員寮への友達の宿泊は防犯・契約上の理由から原則禁止が主流です。 多くの企業で家族以外の訪問・宿泊を禁止 共有スペース活用で孤独感を解消可能 ルールの背景説…
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# 福利厚生
社員寮の家賃の決め方は？給与課税を防ぐ家賃相場と家賃設定のルールを解説
社員寮の家賃はいくらが適正？ 社員寮の家賃は賃貸料相当額の50％以上を徴収する必要があります。 相場は月額1～3万円（市場価格の10～50％） 50％未満だと差額が給与課税の対象に…
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# 福利厚生
独身寮とは？社宅・住宅手当との違いや導入メリットについて解説
「独身寮と家賃補助の違いがわからない」 「古い寮は若者に不人気なのではないか」 このような不安を持つ人事担当者もいらっしゃるでしょう。 現在は管理の手間や初期費用を抑えられる借り上…
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# 人事管理
転職して1年未満だと育休は取れない？伝え方や給付金について解説
転職して1年未満でも、2022年4月の法改正により原則として育児休業の取得が可能です。ただし、労使協定が存在する場合や、雇用形態によって制約を受けることもあります。 この記事では、…
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# 給与計算
退職前の有給消化中に転職先の仕事を始めても大丈夫？雇用保険や社会保険の二重加入についても解説
退職前の有給消化中に転職先の仕事を始めてよいのかは、多くの人が抱く疑問です。収入が途切れるのを避けたい、新しい仕事をスムーズに始めたいと考えれば、このような選択肢を検討するのは自然…
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