# 採用・組織
短期離職は人生終わりと言われる理由は？面接で後悔しないポイントを20代・30代向けに解説
短期離職してしまうと「もう自分の人生は終わりだ…」と不安に感じる人は少なくありません。 たしかに、入社後すぐの退職は転職活動で不利になるなどネガティブな影響もあります。しかし、短期…
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# 勤怠管理
建設業は2024年4月から36協定の時間外労働の上限規制が適用
2024年4月から、建設業においても36協定の上限規制が適用されました。 長時間労働の是正を目的としたこの規制は、労働者の健康を守りつつ、企業が法令を遵守するための重要なルールです…
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# 勤怠管理
10連勤は法律上違法ではない！労働基準法の定めや違法になるケースを解説
「10連勤は違法？」「違反するとどうなる？」「正社員は何日まで連勤できる？」 労働環境が厳しい職場では、連勤が続くことが増え、そもそも法律的にどうなのか気になる方もいらっしゃるでし…
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# 勤怠管理
7時間労働の休憩時間は？労働法に基づく定義や注意点を解説
7時間労働の休憩時間は、45分以上が法定の基準です。労働基準法に従い、休憩時間の定義や適切な休憩の取り方を理解することは、従業員の心身を配慮するためにも重要です。 本記事では、休憩…
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# 年末調整業務
年末調整で追加徴収されるのはなぜ？原因・対処法から2025・2026年度税制改正による控除額の変更点まで解説
年末調整で追加徴収される原因は？ 年末調整の追加徴収は、給与増加や控除額の減少により源泉徴収額が実際の税額より少なくなった場合に発生します。 主な原因は給与・賞与の増加や扶養親族の…
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# 人事管理
労働者代表とは？選出方法や任期、注意点についても徹底解説
労働者代表とは、企業内で労働者を代表し、意見をまとめる役割がある人物です。選出方法や任期は法律で定められていないものの、適切な選出が求められます。選出や任期の設定にあたっては、ルー…
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