# 人事管理
外国人雇用労務士とは？年収や資格取得のメリット、試験について解説
外国人雇用労務士とは？ 外国人雇用労務士とは、一般社団法人全国外国人雇用推進機構が認定する、外国人材雇用の実務能力を証明する民間資格です。 不法就労リスクの回避や業務効率化に貢献 …
詳しくみる新着記事
-
-
# 人事管理
外国人雇用における人事管理とは？労務管理との違いや必要な手続きを解説
日本における外国人労働者の数は年々増加しています。外国人労働者を受け入れる際は、日本人労働者とは異なる法的手続きや労務管理が必要です。 適切な人事管理を行わなければ、企業が法的リス…
詳しくみる -
# 人事管理
外国人雇用に人数制限はある？特定技能の受け入れ上限や雇用時の注意点を解説
外国人労働者の雇用を考えている企業は、受け入れ人数に制限はあるのか気になる方も多いでしょう。 原則として外国人労働者の雇用に人数制限はありません。しかし、特定技能や技能実習制度にお…
詳しくみる -
# 人事管理
外国人を正社員雇用するには？在留資格・注意点・手続きを解説
日本で外国人を正社員として雇用するには、在留資格の確認や各種手続きが必要です。外国人正社員の雇用に関するルールや手続きを正しく理解しておきましょう。 本記事では、外国人が正社員とし…
詳しくみる -
# 勤怠管理
事故欠勤とは？傷病欠勤との違いや給与の扱いも解説
事故欠勤とは、病気やケガなどで欠勤する「傷病欠勤」以外の理由で欠勤することです。 ただ、「どのようなケースが事故欠勤になるの？」「事故欠勤した場合の給与や税金の扱いは？」などと疑問…
詳しくみる -
# 勤怠管理
残業削減に失敗するたった3つの理由とは？残業削減に導く4つの方法
残業削減が推進されるなか、人材不足のため一部の従業員へ業務が集中したり、定時退社しにくい環境であったりするために、残業削減がうまくいかない企業も多いでしょう。 とはいえ、残業削減の…
詳しくみる
