# 人事管理
外国人労働者の離職率が高い理由とは？定着率を向上させるためのポイントも解説
各業界で人手不足が深刻化するなか、外国人労働者の採用が注目を集めています。日本の外国人労働者の数は年々増加しており、人手不足解消の鍵になるといえるでしょう。しかし、外国人労働者が定…
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# 人事管理
外国人労働者が増えると起こる影響は？メリットとデメリットを解説
外国人労働者が増えると起こる影響については、よい影響と悪い影響があります。労働者人口が増加したり過疎地の人口が増えたりする反面、地元住民とのトラブルや国内労働者の仕事が奪われるなど…
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# 社会保険業務
社会保険料の定時決定と随時改定の違いは？適用条件・優先順位・手続き注意点を解説
定時決定と随時改定の違いとは？ 定時決定は年1回の一斉見直し、随時改定は固定的賃金の変動時に都度行う標準報酬月額の改定手続きです。 定時決定は毎年7月、4〜6月給与が基準 随時改定…
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# 社会保険業務
月額変更届は1等級差で提出が必要？随時改定の基準・提出方法・注意点を解説
月額変更届は1等級差で提出が必要？ 月額変更届は原則2等級以上の変動が必要で、1等級差のみでは提出不要です。 随時改定の基準は2等級以上の変動 最高・最低等級付近は1等級差でも届出…
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# 社会保険業務
月額変更届（随時改定）を出し忘れたらどうなる？罰則・遡及適用・対処法を徹底解説
月額変更届を出し忘れたらどうなる？ 月額変更届の出し忘れは罰則・調査リスクがありますが、最大2年遡及で修正対応が可能です。 悪質な場合は50万円以下の罰金あり 遡及適用は原則最大2…
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# 人事管理
物流業界の人手不足解消を担う外国人労働者：受け入れのメリットや注意点を解説
日本の物流業界は、生活を快適にする便利なサービスが増える一方、人手不足の問題にも直面しています。運送ドライバーの高齢化や少子化により、この問題はさらに深刻化する可能性があります。人…
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