退職時に有給消化ができない?トラブルなく40日取得するポイントを解説!
退職時に有給を40日間消化するためには、会社の理解や業務の引き継ぎなど、考慮すべきポイントはいくつかあります。 本記事では、退職時に有給を40日間スムーズに取得するためのポイントを…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
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詳しくみる出張中の移動時間は労働時間に該当する?ケースをもとに解説!
出張中の移動時間の使い方に悩む方は多いでしょう。移動時間が労働時間に該当するかどうかで、過ごし方が大きく変わります。 本記事では、具体的なケースや判例をもとに、出張の移動時間が労働…
詳しくみる借り上げ社宅での同棲は基本的に認められない!認められるケースや注意点を解説
借り上げ社宅で同棲を考えているけれど、「会社にバレるとどうなるのか?」「住民票の変更は必要?」といった疑問をもつ人もいるでしょう。 借り上げ社宅は企業が契約する賃貸物件であり、規定…
詳しくみる借り上げ社宅の自己負担額の相場とは?金額を決める際のポイントを解説
借り上げ社宅制度は、企業が賃貸契約を結んだ物件を従業員に貸し出す仕組みであり、住宅コストの軽減や住居探しの手間を省けるメリットがあります。 しかし、自己負担額の決定方法や税制上の取…
詳しくみる借り上げ社宅とは?デメリットやメリット、導入する際の注意点を解説
借り上げ社宅は、企業が外部の賃貸物件を借りて従業員に提供する制度です。 本記事では、借り上げ社宅制度を導入した場合のデメリットとメリットを企業側・従業員側双方の視点から解説します。…
詳しくみる社宅代行サービスとは?業務範囲や委託方式、メリット・デメリット、選び方を解説
社宅管理の事務負担を減らすにはどうすればよい? 社宅代行を利用すれば、契約・家賃管理・解約などの社宅管理業務を専門業者へ一括して委託できます。 委託方式は事務代行方式と転貸方式の2…
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