# 社会保険業務
労災隠しとは？会社に罰則があるか事例なども紹介
労災隠しは違法であり、企業には罰則が科せられる可能性があります。 事故が発生した際に適切に報告しなければ法的リスクや経済的損失を招き、労災隠しによる罰則や企業の信頼喪失、従業員の安…
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# 社会保険業務
外国人労働者が雇用保険で適用除外となるケースと手続きの注意点を解説
外国人労働者が雇用保険で適用除外となるケースは？ 外国人労働者の雇用保険は原則加入ですが、労働条件や在留資格により適用除外となります。 週20時間未満または31日未満の雇用は対象外…
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# 人事管理
外国人雇用契約書の作成ポイントや注意点をテンプレート付きで解説
外国人雇用後のトラブルを防止するためにも、契約書を正確に作成することが必要です。しかし、外国人雇用契約書の内容や作成方法がわからず悩む人もいるでしょう。 この記事では、外国人雇用契…
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# 人事管理
ホテルで外国人雇用できる就労ビザ（在留資格）や業務範囲を解説
ホテル業において外国人を雇用したいと考える宿泊施設は増えています。ただし、外国人の就労ビザ（在留資格）によって許可されている業務範囲が異なるため注意が必要です。 この記事では、ホテ…
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# 人事管理
外国人雇用労務士とは？年収や資格取得のメリット、試験について解説
外国人雇用労務士とは？ 外国人雇用労務士とは、一般社団法人全国外国人雇用推進機構が認定する、外国人材雇用の実務能力を証明する民間資格です。 不法就労リスクの回避や業務効率化に貢献 …
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# 人事管理
外国人雇用における人事管理とは？労務管理との違いや必要な手続きを解説
日本における外国人労働者の数は年々増加しています。外国人労働者を受け入れる際は、日本人労働者とは異なる法的手続きや労務管理が必要です。 適切な人事管理を行わなければ、企業が法的リス…
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