# 勤怠管理
有給休暇を使いすぎる社員の評価はどうする？トラブルを防ぐ対策を解説
有給休暇は法律で定められた労働者の権利ですが、取得頻度の高い社員の評価方法に悩む企業も多いでしょう。有給の使いすぎを理由に評価を下げると違法になる可能性もあります。 本記事では、有…
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# 福利厚生
役員社宅とは？利用するメリット・デメリット〜節税のポイントを解説
企業が提供する役員社宅は、主に経営層や幹部社員が住むための住宅で、業務の円滑な遂行や生活支援を目的として提供されるものです。 本記事では、役員社宅のメリットや導入の際のデメリット、…
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# 福利厚生
役員社宅の否認事例│実際の判例から学ぶ税務対策と制度適用のコツ
この記事では、役員社宅の実際の否認事例をご紹介します。 役員社宅の制度を正しく使えば、住居を経費として計上できるため節税効果が期待できます。 しかし、計上の仕方を誤ったがために、税…
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# 福利厚生
社宅・寮に住んでいても退職代行の利用は可能！具体的な手順〜注意点を解説
会社の社宅や寮に住んでいる場合、退職すると同時に退去を求められるケースが多く、退職代行を利用した場合にはどうなるのか気になる方もいるでしょう。 本記事では、退職代行を使ってスムーズ…
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# 人事管理
退職手続きでは何をするべき？従業員側と会社側に分けて解説
退職手続きの要点まとめ 退職手続きは、退職1〜3ヶ月前からの社内調整と、退職後14日以内の公的切り替えを期限厳守で進めるプロセスです。 従業員： 退職1ヶ月前までに届出、業務引継ぎ…
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# 勤怠管理
退職時に有給消化ができない？トラブルなく40日取得するポイントを解説！
退職時に有給を40日間消化するためには、会社の理解や業務の引き継ぎなど、考慮すべきポイントはいくつかあります。 本記事では、退職時に有給を40日間スムーズに取得するためのポイントを…
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