# 社会保険業務
労災で骨折した際に休業補償給付を受給できる期間は？支給額や労災申請の流れも解説
労災で骨折して働けなくなると、多くの場合は休業補償給付の支給対象になります。休業補償給付は、仕事中のケガで休業する時に働けない日の収入を補償する、労災保険の制度です。 労災で骨折し…
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# 勤怠管理
夏季休暇は有給扱いできるのか？休暇の違いや運用方法、注意点を解説
企業における夏季休暇の扱いについては、働き方改革関連法案を正しく理解すると、適切な制度運用が可能になります。 本記事では、夏季休暇を有給扱いにする際の準備や具体的な運用方法、注意点…
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# 人事管理
ESG投資とは？メリット・デメリットや注目されている理由を徹底解説
ESG投資は、企業や投資家にとって持続可能な成長とリスク管理を両立できる投資手法として注目されています。 環境（E）、社会（S）、ガバナンス（G）の3要素を考慮し、財務リターンだけ…
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# 給与計算
住民税を特別徴収しなくていい会社とは？普通徴収に切り替える方法も紹介
住民税の特別徴収は会社の義務ですが、一部例外があり普通徴収に切り替えられるケースもあります。 「特別徴収の対象外となるのは、どのような会社？」「普通徴収に切り替える方法は？」などと…
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# 給与計算
会社へ住所変更の報告を忘れていたとき住民税はどうなる？いつまでに連絡すべき？
会社に住所変更の報告を忘れていた場合、住民税を納付するべき地域に納付できていない可能性があります。 また、以下のように疑問に思っている人もいるでしょう。 「住所変更の報告は本来いつ…
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# 給与計算
住民税の扶養控除とは？扶養控除の有無による住民税額を比較
住民税の扶養控除で税額はどれだけ下がる？ 親族の年齢や同居の状況に応じて、翌年度の税額が段階的に軽くなります。 16歳以上かつ前年所得58万円以下（給与収入のみなら123万円以下）…
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