2026年(令和8年)福利厚生の食事補助とは?非課税上限額やまかないとの違い
食事補助を非課税にするには? 現物支給・従業員の半額以上負担・企業負担月額7,500円以下の要件で非課税です。 企業負担は月額7,500円以下(税抜)に抑える。 従業員が食事代の半…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
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詳しくみるユニークな福利厚生の最新事例!面白い取り組みや導入のポイントを解説
近年、多くの企業がユニークな福利厚生を取り入れるようになっています。その背景には、人材不足や働き方の多様化、従業員の価値観の変化があります。本記事では、なぜ今ユニークな福利厚生が注…
詳しくみる人気の福利厚生ランキング比較!業種別の傾向や最新トレンドも解説
福利厚生サービスは何を基準に選べばよい? パッケージプランやカフェテリアプランとの違いや、企業規模や予算と照らし合わせます。 従業員100名未満では月額400〜600円台のパッケー…
詳しくみる福利厚生とは?種類・人気ランキング・メリット・導入手順をわかりやすく解説
福利厚生にはどのような種類があるのでしょうか? 福利厚生は、法律で義務付けられた「法定福利厚生」と企業が任意で設ける「法定外福利厚生」に大別されます。 法定福利厚生は健康保険や厚生…
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企業を取り巻く環境が大きく変化する現代では、人材の持つスキルを正確に把握し活用することが、経営戦略上の重要課題となっています。この記事では、社員一人ひとりのスキルを体系的に管理し、…
詳しくみる社員の資格管理をエクセルで効率化するには?テンプレートの活用方法も解説
社員が保有する資格の管理は、人材育成やコンプライアンスの観点から重要ですが、多くの企業では複雑で煩雑な作業となっています。そこで便利なのが、多くの企業で普及しているエクセルです。エ…
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