# 勤怠管理
36協定の対象者は？管理職・パート・派遣社員の取り扱いや適用除外についても解説
従業員に残業を命じるためには、36協定の締結が必要不可欠ですが、「どの従業員が36協定の対象者になるのか」を正確に答えられるでしょうか。 管理職の扱いはどうなるのか、パートやアルバ…
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# 勤怠管理
中小企業のための36協定ガイド｜ない場合の罰則・上限規制や届出までわかりやすく解説
「従業員に残業をさせているが、法的に問題ないだろうか」「36協定という言葉は聞くけれど、自社で対応が必要なのかわからない」このような悩みを抱える中小企業の経営者や人事労務担当者の方…
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# 給与計算
社会保険料の計算方法は？シミュレーション・年収別早見表つき｜2025年最新
毎月の給与明細を見ると、控除の欄に健康保険料や厚生年金保険料といった項目があります。これらが社会保険料です。社会保険は、私たちが病気やケガ、失業、老後といった人生のリスクに備えるた…
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# 人事管理
離職票の書き方・記入例｜ハローワークへ提出する前に確認すべきポイントも解説
退職後、会社から離職票が届いたものの、どこに何を書けばいいのか分からず、手続きが進められないと悩んでいませんか？ 離職票は、失業手当の受給手続きに欠かせない重要書類です。もし記入内…
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# 社会保険業務
アルバイトの健康診断は義務？費用は自己負担？対象条件や受けたくない場合も解説
「アルバイト先から健康診断を受けるように言われたけど、これって義務なの？」「費用は自己負担って本当？」 アルバイトの健康診断について、このような疑問や不安を抱えている方は少なくあり…
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# 人事管理
アルバイトも離職票はもらえる？必要な人・いらない人やもらえない時の対処法も解説
「アルバイトを辞めたけれど、離職票って必要なの？」「そもそも自分はもらえる対象なんだろうか…」 退職時には、様々な手続きや書類が必要になり、不安に感じる方も多いのではないでしょうか…
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