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人事異動でモチベーション低下を防ぐには？原因や対処法をわかりやすく解説
人事異動によるモチベーション低下は防げる？ 人事異動によるモチベーション低下は、原因を特定し設計と説明を見直せば防げます。 理由と基準を明示する 期待ズレを防ぐ 異動後の支援を設計…
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住居確保給付金とは？制度概要と申請方法・企業が取り組める住居支援を解説
住居確保給付金とはどのような住居支援制度？ 離職や収入減少で家賃の支払いが難しい人に、一定の上限額の範囲で支給を行い、住居の維持と生活再建を支援する制度です。 支給額には上限がある…
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就活で福利厚生を重視する人は多い？重視される制度・充実している企業の見抜き方を解説
就活で福利厚生はどれくらい重視すべき？見るべきポイントは？ 就活で福利厚生を重視するのは有効ですが、制度の内容と実際の利用状況を確認して総合的に企業を判断することが大切です。 生活…
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借り上げ社宅を全額会社負担にすると課税される？賃貸料相当額・従業員負担割合を解説
借り上げ社宅を全額会社負担にすると課税される？ 借り上げ社宅の全額会社負担は、原則として現物給与として課税されます。従業員が賃貸料相当額の50％以上を負担すれば課税されません。 全…
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社宅の転貸方式とは？代行方式との違い・メリットデメリット・契約の流れを解説
社宅の転貸方式とは？ 社宅の転貸方式は、社宅代行会社が借主となり企業へ物件を貸す仕組みです。 契約主体は社宅代行会社 契約窓口を一本化できる 代行方式は企業が借主となる 転貸方式は…
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社宅の間取りの目安は？単身・ファミリー別の広さや社宅制度を解説
社宅の間取りはどのくらいの広さが目安なのでしょうか？ 社宅の間取りは、単身か家族世帯かなど入居者の家族構成によって決まるのが一般的です。 単身：1R〜1K・20〜30㎡ 夫婦・家族…
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