# 採用・組織
早期採用とは？メリット・デメリット・向いている企業の特徴・成功のポイントを解説
早期採用とは何か？ 早期採用とは、一般的な採用スケジュールより前倒しで活動を開始し、優秀な学生を早期に確保する採用手法です。 メリットは優秀な人材の早期確保と選考余裕 デメリットは…
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# 福利厚生
家賃補助の規定例とは？支給条件や就業規則の作り方・注意点も紹介
家賃補助の規定、何を定めるべき？ 家賃補助の規定は、支給対象・金額・条件を就業規則または賃金規程に明記して運用します。 支給条件は雇用形態・居住形態などで設定 申請書類・停止条件・…
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# 給与計算
給与の日割り計算とは？3つの方式や住宅手当の扱い・注意点などを解説
住宅手当は日割り計算する？ 住宅手当の日割り計算は法律の定めがなく、企業が就業規則で自由に決められます。 日割り方式は暦日数・所定労働日数・月平均の3種類 計算方法は就業規則・賃金…
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# 年末調整業務
住宅手当とは？導入のメリット・デメリット・課税の仕組み・年末調整での処理まで解説
住宅手当は年末調整でどう処理する？ 住宅手当は給与所得として課税されるため、基本給と合算して年末調整を行います。 現金支給の住宅手当は給与所得として課税対象 源泉徴収票の「支払金額…
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# 年末調整業務
家賃補助は源泉徴収票に反映される？課税・非課税の仕組みや導入時の注意点を解説
家賃補助は源泉徴収票に反映される？ 現金支給の家賃補助は給与所得として扱われ、源泉徴収票の「支払金額」に含まれます。 現金支給は所得税・住民税の課税対象 標準報酬月額に反映され社会…
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# 福利厚生
住宅手当は一軒家にも適用される？適用条件・相場・メリット・デメリットを解説
住宅手当は一軒家にも支給される？ 住宅手当を一軒家（持ち家）に支給するかどうかは企業が自由に設定でき、対象とする企業も存在します。 平均支給額は月1万8,700円 導入企業は全体の…
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