# マイナンバー管理
マイナンバーのアクセス管理とは？法律で定められた義務を解説
企業がマイナンバー（個人番号）を取り扱う上で、アクセス管理は情報漏洩を防ぐための基本的な対策の一つです。特に、「誰が、いつ」情報にアクセスしたかを正確に記録・管理することは、安全な…
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# 給与計算
フレックスタイムの給与計算とは？残業・不足時の注意点
フレックスタイム制の給与計算は、日々の労働時間ではなく、「清算期間全体の総労働時間」で過不足を判断するのが基本です。そのため、時間外手当（残業代）や不足分の控除は、すべてこの清算期…
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# 社会保険業務
社会保険料計算にマクロ作成は有効？手順と注意点を解説
社会保険料の計算は、エクセル（Excel）のマクロ機能を利用することで、迅速な計算や自動化も可能です。そのため、毎月の給与計算における標準報酬月額の算定から保険料の算出まで、一連の…
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# 人事管理
労災を理由にした退職勧奨は違法？具体的な判断基準と対応方法を解説
労災で休業中に突然退職勧奨を受けたら、どのように対応すればよいのか不安に感じるのは当然です。「これは違法なのでは？」と感じることもあるでしょう。 そのような不安や疑問に直面した際に…
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# 人事管理
退職勧奨と諭旨解雇の違いとは？条件や正しい手続きの流れを解説
退職勧奨と諭旨解雇の違いについて、理解できていないと感じる方もいるのではないでしょうか。 本記事では、退職勧奨と諭旨解雇の基本的な違いや特徴を整理し、それぞれの概要をわかりやすく解…
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# 人事管理
問題社員に退職勧奨するべき？進め方や注意点、解決できない場合の対応も解説
社内の問題社員への対応による、生産性の低下に悩む人はいるのではないでしょうか。問題社員への退職勧奨を検討しつつも、本当に実施して良いか迷っている人もいるかもしれません。 本記事では…
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