# 福利厚生
借り上げ社宅は新入社員にも使える？メリット・準備時期・注意点を解説
新入社員に借り上げ社宅を導入するメリットとは？ 制度を整えれば、住居費を抑えつつ採用力を高められます。 入社時の暮らしの不安をやわらげる 所得税や法人税の支払いが減る 管理業務や空…
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# 福利厚生
借り上げ寮とは？社有寮との違いやメリット・デメリットを解説
借り上げ寮には、どんなメリットと注意点がある？ 制度を整えれば、税負担を抑えつつ人材を集められます。 企業は家賃を損金に算入する 従業員は手取りが実質的に増える 無償で貸すと給与と…
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# 採用・組織
採用戦略を設計する手順やメリット、活用できるフレームワークを紹介
事業目標に必要な人材はどう見つければよい？ 採用戦略を中長期で立てれば、自社に合う社員を集められます コストを抑えミスマッチを防ぐ 組織の課題を分析し基準を決める フレームワークで…
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# 福利厚生
親の持ち家に住む公務員も住宅手当をもらえる？支給するメリットも紹介
親の持ち家に住む公務員は住宅手当を受け取れる？ 勤務先の自治体の規則を調べれば、受給の可否を判断できます。 自宅は原則として対象から外れる 自治体によっては支給が残る 宿舎の利用や…
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# 福利厚生
住宅手当は持ち家にも支給できる？メリット・導入方法・支給基準を解説
持ち家の従業員にも住宅手当を支給できる？ 制度を正しく設計すれば、自社に合った形で導入できます。 世帯主や扶養家族の有無で条件を定める 賃貸との不公平感をやわらげる 一度入れると廃…
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# 福利厚生
社宅のストレスを減らすには？企業が把握すべき原因と改善ポイントを解説
社宅でのストレスにどう向き合えばよい？ 原因を知って対策すれば、社員の負担をやわらげられます。 プライバシーや生活音が悩みになる 放置すると離職や採用に響く 物件やルールの工夫で防…
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