# 企業法務
法務のAI活用で業務はどう変わる？生成AIの具体的な活用事例と弁護士・法務担当者の未来
Point法務のAI活用で業務はどう変わる？ 法務AIは契約審査やリサーチを自動化し、「守りの法務」から「戦略法務」への転換を加速させます。 契約書レビューや修正案作成を瞬時に実行…
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# 法令・法律用語
取適法の対象取引はどこまで？ガイドラインに基づく具体的範囲と対象外ケースを解説
Point取適法の対象取引と事業者要件 取適法の対象取引は、従業員を使用しないフリーランスに対する事業としての業務委託全般です。 IT、建設、運送、エンタメなど全業種が対象 週20…
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取適法の条文には何が書かれている？2026年改正の重要条項とガイドラインを完全解説
Point取適法（改正下請法）条文の重要変更点 取適法の条文は、2026年施行の改正で従業員基準の導入や手形払いの原則禁止を定めています。 第2条で従業員数基準や運送委託を追加 第…
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フリーランス新法の従業員数基準とは？カウント方法や義務の違いを徹底解説
Point取適法（フリーランス新法）の従業員数基準とは？ 取適法の基準は「従業員の有無」で決まり、1名以上いれば特定業務委託事業者として規制対象になります。 週20時間以上のパート…
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取適法で「手形払い」は原則禁止へ！2026年施行の現金化義務と廃止対応を解説
Point取適法における手形払いの原則禁止 取適法により手形払いは原則禁止され、サイト60日超の手形交付は明確な違法行為となります。 60日以内でも割引料の発注者負担が必須 フリー…
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建設業における「フリーランス新法」の影響とは？一人親方への発注や手形サイトの注意点を解説
Point建設業における取適法（フリーランス新法）の適用は？ 建設業でも取引先が一人親方なら取適法（フリーランス新法）が適用され、支払等の規制対象となります。 成果物受領から60日…
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