# 採用・組織
人事アウトソーシングとは？業務内容・メリット・おすすめサービスを解説
人事部門では給与計算や労務手続き、採用管理など幅広い業務が日々発生し、人的リソースを圧迫しがちです。限られた体制の中で業務品質や法令対応を維持するには、人事業務の一部または全部を外…
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人材管理システムとは？機能・メリット・おすすめを解説
Point人材管理システムとは何ですか？ 人材管理システムとは、従業員情報を一元管理し、人事・労務業務の効率化と戦略的人材活用を実現するITツールです。 勤怠・給与・評価を一括管理…
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社風とは？意味・種類・見極め方を解説
Point社風とは何ですか？ 社風とは、その企業に根付いた文化や価値観、職場の雰囲気を総合的に表す概念です。 社員の言動や関係性に表れる/li> 働きやすさや定着率に直結 部署や個…
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採用倍率とは？就職・転職で知っておくべき倍率の種類や見方を解説
Point採用倍率とは？ 採用倍率とは、企業の採用枠に対して応募者が何人いるかを示す選考の競争率です。 「応募者数 ÷ 採用人数」で算出 倍率が高いほど選考は狭き門 企業人気や採用…
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採用管理ツールとは？機能・導入メリット・おすすめを採用形態別に比較
Point採用管理ツールとは？ 採用管理ツールとは、求人募集から応募者対応、選考管理、内定フォローまでを一元化して効率化するシステムです。 応募者情報を一括管理できる 面接調整・進…
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採用通知メールの書き方は？新卒・中途向け例文や送信タイミング・フォロー方法を解説
Point採用メールとは？ 採用メールとは、選考通過者に採用決定を正式に通知し、入社意欲を高めるための重要な連絡手段です。 内定通知は迅速かつ丁寧に 文面が辞退防止に影響する 入社…
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