マネーフォワード クラウド社会保険使い方ガイド

クラウド給与の事業所情報を利用する方法

概要

このガイドでは、「マネーフォワード クラウド給与」における事業所情報の設定箇所と、クラウド社会保険への反映箇所についてご説明します。
マネーフォワード クラウド社会保険では、クラウド給与で設定した事業所情報を取得できます。

対象ページ

対象のお客さま

マネーフォワード クラウド給与を「給与担当者」権限でご利用中のお客さま

目次

事業所設定

クラウド給与の設定箇所

「マネーフォワード クラウド給与」の「事業所設定」画面では、本店や支店などの拠点ごとに情報を設定できます。
「事業所を追加する」をクリックすると、本社以外の支社や営業所の追加が可能です。

なお、複数の事業所を設定している場合は、事業所ごとに社会保険や労働保険の設定が必要です。
事業所名の右側にある「▼」のアイコンをクリックし、事業所を切り替えてご確認ください。

クラウド社会保険の反映箇所

クラウド給与の「事業所設定」画面で設定した内容は、マネーフォワード クラウド社会保険の「事業所」>「基本設定」画面に反映します。

クラウド社会保険では、従業員が所属する事業所ごとに手続きが作成されます。

社会保険設定

「マネーフォワード クラウド給与」の「社会保険設定」画面では、健康保険や厚生年金保険について設定できます。
複数の事業所が登録されている場合は、事業所名の右側にある「▼」をクリックして事業所を切り替えてください。

健康保険

「健康保険」では、協会管掌健康保険(協会けんぽ)や組合管掌健康保険等、健康保険の種類を設定します。

クラウド給与の設定箇所

協会管掌事業所

事業所が全国健康保険協会(協会けんぽ)に加入している場合は、「協会管掌事業所」を選択します。
「管轄」には「事業所設定」に登録した都道府県が表示されます。

組合管掌事業所

事業所が健康保険組合の運営する健康保険に加入している場合は、「組合管掌事業所」を選択します。
「組合名」には、加入している健康保険組合の名称を登録します。

「保険料率」の「保険料率を追加」をクリックすると、適用開始月が異なる複数の保険料率を登録できます。
国民健康保険組合

事業所が国民健康保険組合に加入している場合は、「国民健康保険組合」を選択します。
「国民健康保険組合」を選択すると、従業員ごとに保険料額を入力できます。

クラウド社会保険の反映箇所

クラウド給与の「健康保険」で設定した内容は、マネーフォワード クラウド社会保険の「事業所」>「社会保険」画面の「健康保険」に反映します。

クラウド給与の「健康保険の種類」で選択した種類によって、クラウド社会保険で作成できるCSVファイルの種類は異なります。
CSVファイルの詳細は、以下をご確認ください。
健康保険組合や年金事務所へ提出するCSVファイルの作成方法

クラウド給与で「協会管掌事業所」や「組合管掌事業所」を選択した場合、「事業所整理記号」に登録した情報はクラウド社会保険の「事業所整理記号」に反映します。

厚生年金保険

クラウド給与の設定箇所

厚生年金保険に加入している場合は、「厚生年金保険」で「管轄」「事業所番号」「事業所整理記号」を設定できます。

クラウド社会保険の反映箇所

クラウド給与の「厚生年金保険」で設定した内容は、クラウド社会保険の「事業所」>「社会保険」画面の「厚生年金保険」に反映します。
「事業所番号」と「事業所整理記号」に反映した内容は、算定基礎届等の各種帳票に使用されます。

ご注意

クラウド給与の「社会保険設定」画面で「厚生年金基金」を設定しても、クラウド社会保険には反映されません。

労働保険設定

「マネーフォワード クラウド給与」の「労働保険設定」画面では、労災保険や雇用保険の業種を設定できます。

労災保険

クラウド給与の設定箇所

「労災保険情報」では、事業所の労災保険業種等を設定します。
「労災保険料率用業種」で選択した業種に応じて、労災保険料が計算されます。

クラウド社会保険の反映箇所

クラウド給与の「労働保険番号」と「具体的な業務又は作業の内容」に登録した情報は、マネーフォワード クラウド社会保険の「事業所」>「労働保険」画面の「労災保険」に反映します。

雇用保険

クラウド給与の設定箇所

クラウド給与の「雇用保険情報」では、事業所の雇用保険業種等を設定します。
「雇用保険料率用業種」で選択した業種に応じて、雇用保険料が計算されます。

クラウド社会保険の反映箇所

クラウド給与の「事業所番号」に登録した情報は、クラウド社会保険の「事業所」>「労働保険」画面の「雇用保険」に反映します。

更新日:2026年05月01日

※本サポートサイトは、マネーフォワード クラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。

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