「１日の所定労働時間」「所定労働日数(月平均) 」「所定労働時間(月平均) 」は、基本的に
「年度設定」画面で設定したものが適用されます。
従業員により日数や時間が異なる場合は、「従業員情報」の「一般情報」の「業務情報」より従業員ごとに設定可能です。
個別の設定を行っていない状態では以下のように空欄になっており、この場合、上記の「年度設定」の内容が適用されています。
個別に設定を行うと、「年度設定」で設定した設定よりも優先され、「給与計算」の計算画面に反映します。
給与計算の画面下部の「勤怠」項目は、直接内容を変更することも可能です。
1月だけ内容変更が必要な場合などは、給与計算画面を直接編集して利用してください。
なお、「１日の所定労働時間」「所定労働日数(月平均) 」「所定労働時間(月平均) 」ともに一人の従業員に対し複数設定することはできません。
更新日：2023年01月23日
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