マネーフォワード クラウド給与(FAQ)

Q. 給与明細の公開時に従業員へメールで通知できますか?

「基本設定」>「全般」画面の「通知設定」では、メール通知の設定が行えます。
詳細は以下をご確認ください。

<ご注意>
従業員へメール通知する場合は、事前に「メンバーの追加・管理」画面で従業員のメールアドレスを登録する必要があります。
従業員のメールアドレスを登録する方法はこちらのガイドをご確認ください。

設定方法

  1. 「通知設定」の右側にある「編集」をクリックします。
  2. 「通知設定」画面の「給与明細通知日」と「賞与明細通知日」でメール通知するタイミングを設定します。
    「通知なし」「支給日」「公開日」のいずれかを選択してください。
  3. 「更新する」をクリックします。
通知メールを送信するためには、通知日当日の午前9時までに通知日を指定する必要があります。

通知メールのサンプル

給与明細や賞与明細の公開時に送信される通知メールの内容は、以下のサンプルをご確認ください。

給与明細の通知メール

給与明細は、メール本文に記載されているURLをクリックしてご確認ください。

賞与明細の通知メール

賞与明細は、メール本文に記載されているURLをクリックしてご確認ください。

通知メールは午前9時頃に送信されます。
データの処理時間やメールの受信環境により、時間が前後する可能性があります。

具体例

12月15日の午前9時頃に送信される通知メールは、以下の条件に該当する給与明細・賞与明細です。

「支給日」を選択している場合

  • 12月15日が支給日の確定済みの給与
  • 12月15日が支給日の確定済みの賞与

「公開日」を選択している場合

  • 12月15日が公開日の確定済みの給与
  • 12月15日が公開日の確定済みの賞与
「給与計算」画面や「賞与計算」画面で公開日を設定していない場合は、支給日が12月16日の確定済みの給与・賞与明細もメール通知の対象となります。
更新日:2024年10月01日

※本サポートサイトは、マネーフォワード クラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。

このページで、お客さまの疑問は解決しましたか?
  • ※お寄せいただいた内容に対する個別の返信はいたしませんので、何卒ご了承下さい。
  • ※上記フォームには評価に対する理由のみをご入力ください。誤った情報を入力されたことにより生じたいかなる損害においても、当サイトは一切の責任を負いません。
評価をご入力いただき、ご協力ありがとうございました。

頂いた内容は、当サイトのコンテンツの内容改善のためにのみ使用いたします。

お問い合わせをご希望のお客さまへ

操作方法に関するお問い合わせ、製品の導入検討のお問い合わせなど、お客さまの疑問にお答えする各種サポート・サービスについてご案内します。

よく検索されるキーワード: