マネーフォワード クラウド人事管理使い方ガイド

マネーフォワード クラウド勤怠Plus連携の使い方

概要

このガイドでは、マネーフォワード クラウド人事管理から「マネーフォワード クラウド勤怠Plus」へ組織と従業員情報を取り込む方法についてご説明します。

対象ページ

設定>マネーフォワード クラウド勤怠Plus連携

対象のお客さま

  • マネーフォワード クラウド勤怠Plusをご利用中のお客さま
  • マネーフォワード クラウド人事管理で以下のユーザー区分やロールが設定されているお客さま

目次

事前準備

従業員番号の登録

「マネーフォワード クラウド勤怠Plus連携」では、クラウド人事管理に登録した情報をCSVファイルで出力し、クラウド勤怠Plusにインポートすることができます。
クラウド人事管理で従業員や組織を登録する方法については、以下のガイドをご参照ください。
「従業員」画面の使い方
「組織」画面の使い方

CSVファイルの出力手順

組織のエクスポート(CSV)の手順

  1. 左側の「設定」メニューをクリックし、「マネーフォワード クラウド勤怠Plus連携」を選択します。
  2. マネーフォワード クラウド勤怠Plus連携」画面で、「組織のエクスポート(CSV)」をクリックします。
  3. 「適用開始日」を選択し、「CSV(SHIFT-JIS)を作成」をクリックします。
  4. 「組織のCSVエクスポートを開始しました。時間をおいてエクスポートの画面から保存してください。」というメッセージが表示されたことを確認します。
  5. 画面左下に「組織のCSVエクスポートが完了しました。」というメッセージが表示されたことを確認します。
  6. 画面右上の「エクスポートの画面を確認する」をクリックします。
  7. 「CSV(SHIFT_JIS)をダウンロード」をクリックします。

従業員情報+個別就業設定のエクスポート(CSV)の手順

  1. 左側の「設定」メニューをクリックし、「マネーフォワード クラウド勤怠Plus連携」を選択します。
  2. マネーフォワード クラウド勤怠Plus連携」画面で、「従業員情報+個別就業設定のエクスポート(CSV)」をクリックします。
  3. 「基準日」を選択し、「CSV(SHIFT-JIS)を作成」をクリックします。
  4. 「従業員情報+個別就業設定のCSVエクスポートを開始しました。時間をおいてエクスポートの画面から保存してください。」というメッセージが表示されたことを確認します。
  5. 画面左下に「組織のCSVエクスポートが完了しました。」というメッセージが表示されたことを確認します。
  6. 画面右上の「エクスポートの画面を確認する」をクリックします。
  7. 「CSV(SHIFT_JIS)をダウンロード」をクリックします。

インポート方法

インポート方法については、以下のマネーフォワード クラウド勤怠Plusのガイドをご参照ください。
各種インポート

連携できる項目

組織のエクスポート(CSV)

クラウド勤怠Plusの項目名クラウド人事管理の項目名出力される値
組織名称組織名組織名
組織コード組織コード組織コード
親組織
年休取得目標日数
表示順
ラベル
出退勤有効/無効有効
出勤ボタン名称出勤
退勤ボタン名称退勤
休憩入戻有効/無効有効
休憩入ボタン名称休憩入り
休憩戻ボタン名称休憩戻り
直行直帰有効/無効有効
直行ボタン名称直行
直帰ボタン名称直帰
出勤簿へのリンクボタン表示
更新

従業員情報+個別就業設定のエクスポート(CSV)

クラウド勤怠Plusの項目名クラウド人事管理の項目名出力される値
従業員番号基本情報 – 従業員 – 従業員番号基本情報 – 従業員 – 従業員番号
組織基本情報 – 所属 ● – 組織名基本情報 – 所属 ● – 組織名
※主務の組織
雇用区分名称人事情報 – 業務 – 契約種別人事情報 – 業務 – 契約種別
基本情報 – 従業員 – 姓基本情報 – 従業員 – 姓
基本情報 – 従業員 – 名基本情報 – 従業員 – 名
姓(カナ)基本情報 – 従業員 – 姓(フリガナ)基本情報 – 従業員 – 姓(フリガナ)
名(カナ)基本情報 – 従業員 – 名(フリガナ)基本情報 – 従業員 – 名(フリガナ)
カード種別
ICカード登録
メールアドレス基本情報 – ID – メールアドレス(マネーフォワード ID)基本情報 – ID – メールアドレス(マネーフォワード ID)
パスワード
認証連携以外でログインしないOFF
性別個人情報 – 基礎情報 – 性別個人情報 – 基礎情報 – 性別
電話番号個人情報 – 現住所 – 電話番号個人情報 – 現住所 – 電話番号
タグ
備考
入社日人事情報 – 入退社 – 入社年月日人事情報 – 入退社 – 入社年月日
年休付与の算定開始日
退職日人事情報 – 入退社 – 退職年月日人事情報 – 入退社 – 退職年月日
利用開始日人事情報 – 入退社 – 入社年月日人事情報 – 入退社 – 入社年月日
労働区分普通労働制
1年変形協定名称
月の所定労働時間
変形月所定労働時間
週の所定労働時間
週の開始曜日
週の法定労働時間
所定労働時間8:00
年休の付与に用いる週の労働日数予定時刻設定の労働日数を用いる
シフト設定方法
早出・出勤・退勤・残業時刻(日曜)
早出・出勤・退勤・残業時刻(月曜)
早出・出勤・退勤・残業時刻(火曜)
早出・出勤・退勤・残業時刻(水曜)
早出・出勤・退勤・残業時刻(木曜)
早出・出勤・退勤・残業時刻(金曜)
早出・出勤・退勤・残業時刻(土曜)
早出・出勤・退勤・残業時刻(祝日)
休憩時刻(日曜)
休憩時刻(月曜)
休憩時刻(火曜)
休憩時刻(水曜)
休憩時刻(木曜)
休憩時刻(金曜)
休憩時刻(土曜)
休憩時刻(祝日)
規定休憩利用しない
規定休憩時刻
規定休憩の従量計算
規定休憩の自動計算
規定休憩の計算時に私用外出を休憩時間とみなす
1日の実働時間で規定休憩を計算する
所定休日
法定休日
翌日の予定時刻を超えた退勤打刻の扱い当日の退勤打刻として扱う
休暇時の労働時間予定時刻に合わせる
休暇換算時間設定(半日午前)4:00
休暇換算時間設定(半日午後)4:00
休暇換算時間設定(実労働加算)
休暇換算時間設定(全日)
実働時間に応じて半休の取得制限をする
半休取得制限における基準となる実働時間
「実働時間+時間休換算時間」が「所定労働時間」の1時間を超えない範囲での時間休の取得
代休取得時の控除時間上限(取得代休発生日実働時間の最大値)
予定が空の場合に用いる所定労働時間
基準時刻外の労働時間の算出基準時刻を越えた時間を算出しない
基準開始時刻
基準終了時刻
半休取得時の遅刻/早退判定時刻利用しない
午前半休時 遅刻判定時刻
午後半休時 早退判定時刻
事業場外労働換算時間予定時刻に合わせる
事業場外労働換算時間設定(半日)
事業場外労働換算時間設定(全日)
直行直帰打刻時の動作設定予定内の直行/直帰打刻は予定の時刻が実績時刻に入る
固定残業時間OFF
固定残業時間設定
遅刻、早退時間集計表示
深夜時間集計表示
残業時間所定時間外
残業時間丸め(予定出勤時刻に丸める)OFF
残業時間丸め(予定退勤時刻に丸める)OFF
標準労働時刻
コアタイム
フレキシブルタイム開始時刻
フレキシブルタイム終了時刻
休憩時刻
基準となる労働時間
清算時間
清算時間(実労働日数-時間)
清算時間(超過・不足の基準時間が異なる)
清算時間(暦日数-時間)
所定労働日数から選択した日(欠勤日、無給の休暇、無給の休業・休職)を除く
残業時間まるめ(開始時刻の標準労働時間にまるめる)
残業時間まるめ(終了時刻の標準労働時間にまるめる)
みなし労働時間
所定休日の労働時間もみなし労働時間を用いる
残業時間集計表示
休日出勤集計表示
平日出勤集計表示
労働日区分入力可否
振替休日/振替出勤入力可否
早出/残業入力可否
予定出勤/退勤/休憩/私用外出入力可否
実績出勤/退勤入力可否
実績休憩入力可否
実績私用外出入力可否
全日休暇時の実績入力可否
全日休暇時の打刻可否
午前半休+午後半休
見込勤務入力可否
シフト作成時のアラート表示利用する
深夜労働制限制限しない
深夜労働制限期日
勤務間インターバル制限制限しない
勤務間インターバル
週28時間労働制限制限しない
連続勤務 制限日数6
月間労働時間176:00/160:00/176:00/168:00/176:00/168:00/176:00/176:00/168:00/176:00/168:00/176:00
月間休日日数4/4/4/4/4/4/4/4/4/4/4/4
工数の基準となる労働時間実働時間
労働時間以上の工数入力許容する
賃率/時給
時間帯別集計OFF
規定休憩無視同意(時間帯別集計)未同意
時間帯別集計項目
タイムゾーン
マイページ利用可否(PC)利用可能
マイページ利用可否(スマホ)利用可能
勤務予定&実績 更新権限(PC)申請/承認制
勤務予定&実績 更新権限(スマホ)申請/承認制
出勤簿(マイページ)の表示開始入社日以降
マイページ打刻可否(PC)打刻可能
マイページ打刻可否(スマホ)時間打刻可能
GPS打刻(スマホのみ)入力利用する
GPS on/off スイッチ(スマホのみ)表示しない
公開API利用可否利用しない
シフト確認メニュー表示する
Chatwork連携利用可否利用しない
勤怠申請/上司(承認or却下)メール通知しない
残業申請理由必須可否必須にしない
残業申請承認フロー設定利用する
残業申請最終承認者選択可否選択可
残業申請下位承認必須可否必須にしない
予定変更申請理由必須可否必須にしない
予定変更申請承認フロー設定利用する
予定変更申請最終承認者選択可否選択可
予定変更申請下位承認必須可否必須にしない
実績変更申請理由必須可否必須にしない
実績変更申請承認フロー設定利用する
実績変更申請最終承認者選択可否選択可
実績変更申請下位承認必須可否必須にしない
実績休憩変更申請理由必須可否必須にしない
実績休憩変更申請承認フロー設定利用する
実績休憩変更申請最終承認者選択可否選択可
実績休憩変更申請下位承認必須可否必須にしない
遅刻早退申請理由必須可否必須にしない
遅刻早退申請承認フロー設定利用する
遅刻早退申請最終承認者選択可否選択可
遅刻早退申請下位承認必須可否必須にしない
休暇取得申請理由必須可否必須にしない
休暇取得申請承認フロー設定利用する
休暇取得申請最終承認者選択可否選択可
休暇取得申請下位承認必須可否必須にしない
直行直帰申請理由必須可否必須にしない
直行直帰申請承認フロー設定利用する
直行直帰申請最終承認者選択可否選択可
直行直帰申請下位承認必須可否必須にしない
勤務申請理由必須可否必須にしない
勤務申請承認フロー設定利用する
勤務申請最終承認者選択可否選択可
勤務申請下位承認必須可否必須にしない
ポイント申請理由必須可否必須にしない
ポイント申請承認フロー設定利用する
ポイント申請最終承認者選択可否選択可
ポイント申請下位承認必須可否必須にしない
年休希望日提出理由必須可否必須にしない
年休希望日提出承認フロー設定利用する
年休希望日提出最終承認者選択可否選択可
年休希望日提出下位承認必須可否必須にしない
その他の申請理由必須可否必須にしない
その他の申請承認フロー設定利用する
その他の申請最終承認者選択可否選択可
その他の申請下位承認必須可否必須にしない

ご注意

本機能は、「マネーフォワード クラウド勤怠Plus」の利用開始時に活用いただくことを想定しております。
すでに、クラウド勤怠Plusをご利用中の場合は、CSV連携によって登録済みの情報が上書きされます。
あらかじめご了承のうえ、操作をお願いいたします。

更新日:2026年04月01日

※本サポートサイトは、マネーフォワード クラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。

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