# 年末調整業務
パートの年末調整の書き方は？必要書類や提出期限を過ぎた場合の対処法
パート・アルバイトの年末調整は、何をどう書けばよいのでしょうか？ 扶養控除等申告書・基礎控除申告書・保険料控除申告書の3枚に記入し、勤務先へ提出します。 扶養控除等申告書は年収を問…
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# 年末調整業務
年末調整でふるさと納税はどう処理する？控除の流れや注意するべきポイントなど解説
年末調整の時期になると、従業員から「ふるさと納税（寄附金控除）の手続きは会社でできますか？」という問い合わせが増え、対応に追われる人事労務担当者も少なくありません。ふるさと納税は、…
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# 勤怠管理
年間休日とは？105日と120日の違いや計算方法・カレンダー作成手順を解説
人事労務担当者にとって「年間休日」の管理は、法律を守るための守備（コンプライアンス）であると同時に、優秀な人材を獲得するための攻撃（採用力強化）の要でもあります。しかし、その正確な…
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# 人事管理
退職証明書は何に使う？目的や具体的な利用シーン、 注意点など解説
「退職証明書」とは、従業員が退職した事実を企業が公的に証明する、人事労務手続きにおいて重要な書類です。しかし、この退職証明書を「具体的に何に使うのか」、また公的な「離職票」と法的に…
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# 社会保険業務
傷病手当はいつ振り込まれる？遅れる理由や申請から受給までの流れなど解説
病手当金は、業務外の病気やケガで療養するために仕事を休み、給与が支払われない期間の生活を保障する公的な制度です。申請から実際の支給までには審査等の手続きを要するため、「いつ振り込ま…
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# 福利厚生
【令和8年】処遇改善加算とは？旧制度からの変更点と要件を解説
処遇改善加算の令和8年度改定で何が変わる？ 介護職員等の賃金改善を目的とした制度が見直され、対象となるサービスや職種が広がります。 訪問看護や居宅介護支援など対象サービスが拡大され…
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