# 年末調整業務
給与所得者の扶養控除等（異動）申告書とは？提出対象者や書き方、注意点など解説
給与所得者の扶養控除等（異動）申告書とは？ 所得税の税率区分と各種控除を決定するための必須書類です。 提出は全従業員（雇用形態不問）に義務あり 未提出は乙欄適用で税額が数倍に増加 …
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# 勤怠管理
アルバイトにおける有給とは？義務や日数の決まり方、管理のポイントを解説
「アルバイトだから有給はない」は間違いです。アルバイト（短時間労働者）にも、法律に基づき年次有給休暇を取得する権利があります。 本記事は、アルバイトの有給について、付与条件（勤続6…
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# 勤怠管理
有給はいつまでに消化すべき？期限（時効）や義務化ルール、対応策を解説
有給休暇（年次有給休暇）は、付与された日から2年以内に消化しなければ、時効により消滅します。 人事労務担当者や従業員にとって、「いつまでに消化すべきか」という期限の管理は非常に重要…
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# 福利厚生
扶養手当の条件は？支給対象となる必須要件や家族構成ごとの基準を解説
多くの企業で導入されている「扶養手当（家族手当）」ですが、その支給条件は法律で一律に決まっているわけではなく、会社の「就業規則（賃金規程）」によって定められています。 しかし実務上…
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# 年末調整業務
扶養控除申告書が必要な人は？不要なケースやタイミングも解説
扶養控除申告書が必要な人は？ 主となる勤務先から給与を受け取る従業員は全員が提出対象となります。 独身や学生アルバイトも記入して提出する 未提出の場合は乙欄が適用され税額が高くなる…
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# 年末調整業務
アルバイトにおける扶養控除とは？年収の壁や手続き方法、申告でよくある失敗についても解説
アルバイトの扶養控除とは、年収を一定額以下に抑えることで税金・社会保険の負担を避ける働き方のルールです。 令和8年分以後は年収136万円以下であれば、親は特定扶養控除を受けられます…
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