育児休業給付受給資格確認票の被保険者番号とは?調べ方や書き方を解説
従業員が育児休業を取得する際、「育児休業給付受給資格確認票」の「被保険者番号」の欄で手が止まってしまった経験はないでしょうか。 この被保険者番号は、雇用保険の被保険者番号のことで、…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
育児休業給付受給資格確認票の被保険者番号とは?調べ方や書き方を解説
従業員が育児休業を取得する際、「育児休業給付受給資格確認票」の「被保険者番号」の欄で手が止まってしまった経験はないでしょうか。 この被保険者番号は、雇用保険の被保険者番号のことで、…
詳しくみる育児休業給付受給資格確認票は誰が書く?書き方や初回・2回目申請を解説
従業員から育児休業の申出があった際、「育児休業給付受給資格確認票」をはじめとする多くの申請書類の手続きが必要になるため、誰が書くのかと迷われるバックオフィス担当者の方も多いのではな…
詳しくみる初めてのカウンセリング:種類や料金、選び方のポイントを解説
「カウンセリングに興味があるけれど、種類が多くてどれを選べばいいかわからない」「費用や効果が気になる」という方は多いのではないでしょうか。また人事担当者の方も「どのようなカウンセリ…
詳しくみるスキル評価指標とは?評価基準やスキルマップの活用方法
スキル評価は、従業員と会社の成長に直結する重要な人事活動ですが、「評価項目が曖昧で公平性に欠ける」「評価基準の表現に困る」といった課題を持つ担当者も多いでしょう。 この記事では、ス…
詳しくみる人柄重視の採用手法とは?デメリットや面接での質問例を解説
人柄採用を成功させるには、単に面接で人柄が良いと感じるだけでなく、具体的な採用手法や明確な見極め基準が欠かせません。この記事では、人柄採用の基本から、中小企業でも取り入れやすい具体…
詳しくみるエンジニア採用が難しいのはなぜ?効果的な採用方法や成功のコツ
IT技術が進化するにつれて、企業におけるエンジニア採用の重要性はますます高まっています。しかし、「採用活動をしているのになかなか人が集まらない」「求めるスキルを持つ人材に巡り会えな…
詳しくみる