# 社会保険業務
国保と社保は何が違う？対象者や保険料・扶養・給付内容を徹底比較
国民健康保険（国保）と社会保険（社保）の主な違いは、加入対象者や保険料の負担方法、扶養制度の有無、給付内容にあります。社保は主に会社員が対象で保険料は会社と折半、扶養制度がある一方…
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# 福利厚生
国家公務員の扶養手当とは？支給要件や配偶者手当廃止の影響を解説
国家公務員の扶養手当について、支給額や対象要件、特に注目される配偶者手当の廃止時期など、最新の情報を知りたい担当者も多いでしょう。国家公務員の手当制度は民間の給与体系とは異なり、子…
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# 社会保険業務
高年齢雇用継続給付支給申請書の書き方は？初回や2回目の手続きを解説
初回の高年齢雇用継続給付 申請時の必要書類について｜公共職業安定所 高年齢雇用継続給付支給申請書は、60歳以降も継続して働く従業員の賃金が一定額未満に低下した場合、その低下分の一部…
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# 社会保険業務
雇用保険被保険者転勤届受理通知書とは？保管方法や転勤の手続きも解説
従業員が転勤する際、「雇用保険被保険者転勤届」の提出が必要ですが、その手続きが無事に完了したことを証明するのが「雇用保険被保険者転勤届受理通知書」です。この通知書は、手続きが正常に…
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# 社会保険業務
雇用保険被保険者転勤届の書き方は？提出先や添付書類も解説
従業員の支店間異動（転勤）などが発生した際、「雇用保険被保険者転勤届」の手続きが必要になることがあります。この届出は、従業員が同じ会社（同一事業主）の異なる事業所へ移る際に、雇用保…
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# 社会保険業務
雇用保険被保険者資格取得届の「13 職種」番号の分類は？間違えた時の対処も解説
従業員の入社手続きで「雇用保険被保険者資格取得届」を作成する際、「13 職種」の欄でどの番号を選べばよいか迷うことはありませんか。この雇用保険被保険者資格取得届の職種欄は、国の統計…
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