# 社会保険業務
週20時間で社会保険加入になる？条件やシミュレーション、手順など解説
「パートのシフトを週20時間以内に抑えるべきか？」「社会保険料はいくらか？」 2024年10月の法改正で51人以上の企業まで適用が拡大され、2025年以降は全企業への導入も議論され…
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# 社会保険業務
社会保険料の決め方は？標準報酬月額が決まる・変わるタイミングも解説
毎月の給与計算を行う中で「本当にこの金額で合っているのだろうか」と不安を感じる瞬間はありませんか？社会保険料は従業員の手取り額や将来の年金額に直結する大切な要素ですが、その仕組みは…
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# 社会保険業務
失業保険の自己都合は3ヶ月給付？1ヶ月短縮ルールや例外ケース、注意点を解説
「自己都合退職だと、失業保険が出るまで3ヶ月待つ必要がある」 この常識は、近年の法改正により大きく変わりました。特に2025年（令和7年）4月以降は、原則として給付制限期間が「1ヶ…
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# 社会保険業務
失業手当はいくらもらえる？計算式や年齢別のシミュレーション、注意点を解説
失業手当（正式名称：基本手当）とは、雇用保険に加入していた人が失業した場合に、再就職までの生活を安定させ、求職活動に専念するために支給される給付金のことです。 一般的に「失業手当」…
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# 社会保険業務
子供を扶養に入れる条件は？所得税・社会保険（健康保険）の違いや手続き方法を解説
子供を扶養に入れる条件とは？ 所得税と社会保険で基準が異なります。 所得税：年収136万円以下が対象（令和8年分以後・給与収入のみの場合） 社会保険：年収130万円未満かつ交通費込…
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# 社会保険業務
子供を扶養に入れるメリット・デメリットは？ポイントや手続き方法も解説
子供を扶養に入れるメリットとは？ 子供を扶養に入れる主なメリットは、親の節税と子供の保険料ゼロ化による家計負担の軽減です。 扶養控除で親の所得税・住民税が軽減される 子供の健康保険…
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