# 福利厚生
役員向けの福利厚生費は認められる？否認されないためのポイントを紹介
役員に福利厚生を導入してもよい？ 役員への支給も原則認められ、福利厚生費として非課税で計上できます。 全従業員を対象とする制度として設計する 社宅活用で家賃負担を10〜20%まで軽…
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# 福利厚生
住宅手当不支給証明書とは？発行するケースや記載項目、発行手順を解説
住宅手当不支給証明書は、どんな場面で必要になるのでしょうか？ 配偶者の二重支給防止や自治体の補助制度の申請などで、人事・総務部門が発行します。 配偶者の勤務先や自治体の制度申請で発…
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# 福利厚生
福利厚生費に上限はある？項目別の金額目安と損金算入の条件を解説
福利厚生費に上限はある？ 法定外福利費に法律上の上限はなく、損金算入には3つの条件を満たす必要があります。 全従業員を対象とし現物支給とすることが経費計上の前提となる。 食事補助は…
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# 給与計算
赴任手当の種類と相場を紹介！税務・社会保険上の取り扱いも解説
赴任手当にはどんな種類があり、課税はどう異なる？ 赴任手当は転勤に伴う負担を補う法定外の手当で、種類ごとに所得税・住民税や社会保険料の扱いが異なります。 単身赴任手当は民間で平均約…
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# 福利厚生
住宅手当は実家暮らしの社員に必要？支給するメリット・デメリットや支給判断を解説
実家暮らしの社員に住宅手当を支給すべき？ 住宅手当は法定外福利厚生のため、実家暮らしを対象に含めるかは企業が自由に設計できます。 支給形態は一律支給型と条件付き支給型の2タイプに分…
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# 福利厚生
国家公務員の扶養手当とは？支給要件や配偶者手当廃止の影響を解説
国家公務員の扶養手当について、支給額や対象要件、特に注目される配偶者手当の廃止時期など、最新の情報を知りたい担当者も多いでしょう。国家公務員の手当制度は民間の給与体系とは異なり、子…
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