# 給与計算
給与計算を支える税法を解説 担当者が知るべき法改正や実務への影響とは
給与計算は、所得税法をはじめとする様々な税法に基づいて行われる、企業の根幹をなす業務です。特に近年は定額減税のような一時的な措置や「年収の壁」といった、法改正への正確な対応が求めら…
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# 人事管理
入社前健康診断の義務とは？実施しないリスクや費用について解説
新しい従業員を迎えるにあたって、健康診断の義務や費用、どこで受けてもらうべきかなど、不安を感じていませんか？ 本記事では、雇入時の健康診断について知っておくべき情報をご紹介します。…
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# 人事管理
入社書類に不備がある場合の対応方法とは？流れや予防策を解説
入社書類の不備対応まとめ入社書類に不備がある場合の対応は、迅速な内容確認とリスト化を行い、相手に配慮した具体的な修正・再提出依頼を速やかに実施することが核心です。 対応手順の迅速な…
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# 人事管理
入社書類の一括管理方法を解説！ツールの選び方も紹介
入社書類の一括管理とは、雇用契約書・誓約書・扶養控除等申告書などの各種書類を、一つのシステムまたはプロセスで統合的に管理することを指します。 本記事では無料ツールでのペーパーレス化…
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# 人事管理
転勤命令の拒否は原則不可？トラブルを防ぐために企業が知るべき対応方法
本記事では、転勤命令の拒否に関する企業側の適切な対応を解説します。転勤命令の拒否で正当な理由が認められるケースから、転勤命令を拒否した従業員への具体的な対処法、従業員へ転勤命令を出…
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# 給与計算
転勤の引っ越し費用は会社負担？負担すべき費用や非課税の範囲を解説
転勤の引っ越し費用は会社負担？課税の範囲は？ 業務命令による転勤費用は「通常必要と認められる範囲」のみ非課税で、超過分や各種手当は給与課税されます。 通常必要な運賃・移転料は所得税…
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